一是做好制度设计。成立工作专班，统筹谋划钦州全市政府网站和政务新媒体工作。制订《钦州市政府网站和政务新媒体管理制度》，通过明确任务清单、加强责任追究、绩效考评挂钩等措施，形成有效的管理体系，为强化政府网站和政务新媒体管理打下基础。
二是进行清单管理。制定《钦州市政府网站和政务新媒体开设单位任务清单》《钦州市政府网站和政务新媒体监管单位及集约化平台运维单位任务清单》，将政府网站和政务新媒体开设单位、监管单位及集约化平台运维单位工作责任细化、具体化，使责任成为了摸得着、看得见、可操作的“硬杠杠”，进一步强化管好用好政府网站和政务新媒体的自觉和责任担当。
三是强化责任追究。制定《钦州市政府网站和政务新媒体责任追究制度》，对出现违反规定发布、转载不良或有害信息、破坏网络传播秩序、损害公众权益的，造成重大信息安全事故、引发重大网络舆情等不良后果的；出现严重表述错误，被国家、自治区通报的；未按要求及时整改等有关问题的，由市政府网站和政务新媒体工作专班视情况分别进行提醒约谈、书面检查、通报批评、追责处理，对相关单位或个人严肃问责，加大震慑作用。
四是绩效考评挂钩。制定《2022年全市政府网站和政务新媒体年度绩效考核实施细则》，将国家、自治区、市的通报以及责任追究情况纳入钦州全市政府网站和政务新媒体工作年度绩效考评，进一点提升管理效率。
通过实施两制度+两清单+绩效考评，形成新的管理框架，政府网站和政务新媒体的管理更加具体，追责更加到位，有效提升了政府网站和政务新媒体的网上政务服务能力和水平。（广西自治区大数据发展局）