北京市公安局监管总队：
建设法治文明监所 提升监管能力水平
近年来，北京公安监管部门以法治文明监所建设为牵引，实现了执法行为更加规范、教育管理更加文明、服务大局更加有力，开创了首都公安监管工作新局面。
深化服务保障体系建设，全力确保首都大局稳定。今年以来，北京市公安局监管总队健全京津冀蒙警务协作机制，完善公安监所公检法司联席会议制度，搭建律师会见预约平台，构建覆盖全局170余个派出所的律师视频会见网络，健全“拘调衔接”机制、完善“大调解”格局，推动社会矛盾纠纷化解，化解各类矛盾纠纷2112个。
深化执法管理体系建设，全力提升文明监管水平。今年以来，总队加强执法体系建设，建立业务监督、内部监督、法律监督、社会监督“四位一体”执法监督模式。加强全市监所法制员队伍建设，开展执法培训，参训民警1600余人次。加强基础设施建设，完成全部30个监所的卫生间改造和9个监所床位制改造任务。
深化医疗卫生体系建设，全力保障生命健康权益。今年以来，总队持续强化公安医院、安康医院专业化建设，建立医疗指导团队，对患病被监管人员开展电话问诊、视频会诊、实地巡诊。试点运行智能医疗管理系统，优化功能应用148个，做到监区医疗高效规范、全程留痕。
深化数据应用体系建设，全力加强科技赋能实战。总队建设北京市公安局智慧监管系统项目，实现实战平台与安防系统、业务系统无缝对接。建立监管“情指行”一体化实战系统，有力支撑社会大局稳定。
深化安全防控体系建设，全力筑牢监所安全防线。全市监所连续8年安全无事故，为首都平安建设贡献力量。他们进一步优化实战勤务模式，建立完善专项督察、网上巡查、实地检查、信息筛查“四位一体”督导检查模式，开展9轮次常态化检查、5轮次专项检查，及时整改发现的问题。
上海市公安局监管总队：
深化智慧监管 提高警务工作效能
近年来，上海公安监管部门践行“主动警务、预防警务”理念，持续深化智慧监管建设，推动法治文明监所建设走深走实。
聚焦监所安全，以智慧监管驱动风险防范更精准。上海市公安局监管总队搭建预警分析、重点关注等3大类103个通用模型，及时产出预警信息，牢牢把握安全工作主动权。他们依托管理信息系统，将业务全流程线上纳管、强制入轨。他们优化出所就医模块，确保被监管人员出所就医、在社会医院住院安全进行。他们研发管教谈话同步录音录像系统，并探索谈话要素“标签化”评估，提高谈话质效。他们围绕管教、巡控、收押、医务等岗位需求，建立履职模型180个，实时提醒民警对照执行。
聚焦权益保障，以智慧监管驱动执法管理更文明。总队开发“羁押表现计分考核”模块，全面客观刻画被监管人员羁押表现。他们研发监所医疗卫生系统，规范药房管理、巡诊发药和被监管人员医疗档案；部署远程医疗会诊系统，做到“小病不出所、大病及时治”。他们将律师预约会见纳入“一网通办”，研发律师会见预约饱和度、会见室负荷等预警模型，科学调配会见资源。
聚焦打防管控，以智慧监管驱动服务大局更有效。总队打通矛盾纠纷化解“三所联动”系统与监所管理信息系统数据通道，制定个性化调解方案，提高化解质效，今年以来，化解各类矛盾纠纷754个，履行纠纷款6200余万元。他们围绕打击电信网络诈骗等专项行动，研发模型20余个，形成反诈“监管产品”。他们深化监管“情指行”一体化运行机制建设，建强总队、监所两级指挥中心，建立突发事件报送和复盘等工作机制，形成“发现警情、实时转递、快速处置、情况反馈、复盘检视”的一体化运行闭环。
浙江省公安厅监管总队：
落实监室“两改”工作 保障被监管人权益
浙江公安监管部门将监室“两改”工作（改造卫生间、实行床位制）列为年度工作重点，以此为抓手，持续提升公安监所执法管理水平，筑牢公安监所基层基础。
浙江省公安厅监管总队深刻领会上级部署精神，组织试点工作，请试点监所民警讲述改造卫生间、实行床位制的措施经验，供各地学习借鉴。他们及时总结试点单位创新成果，引导各地明确目标、任务、时限和举措，并将这两项工作与监所问题整治有机结合，加强督导，促成示范引领、梯次推进、协调发展工作格局。
总队指导各地区因地制宜、明确方案、组织实施。卫生间改造方面，全面落实玻璃隔断、通风设置、安全设施“三到位”。同步推进基础设施提升，完善直饮温水、洗澡热水保障。实行床位制方面，逐所分批解决。符合改造条件的老旧监所，拆除部分隔断墙、扩大监室面积。目前已有5个看守所完成，8个看守所将在2025年底前完成改造；暂时无法整体改造的监所，先局部试点、后分批推进。
总队积极探索建立与改造卫生间、实行床位制相适应的安全管理制度，实现安全与文明统筹兼顾、相得益彰。实施监室“瘦身计划”，必需生活物品免费供给，监室内物品定人定量，最大限度减少监室内物品存放。深化智慧监管建设应用，优化改造监控系统，强化智能预警和辅助管理，有效提升警务质效。
“两改”工作推进以来，监室羁押环境更加整洁，被监管人员生活条件得到改善，管理教育工作提质增效。浙江多个公安监所结合“两改”工作，优化“一所一评、一室一星、一人一码”等机制，强化监室内务卫生管理，监所秩序井然，被监管人员健康状况大幅提升。
广西壮族自治区公安厅监管总队：
推进监所规划建设 提升医疗专业化水平
广西公安监管部门以“强化基础设施，提升医疗保障”为重点，夯实监所建设保障根基，助推监所法治文明管理，实现全区看守所连续8年安全无事故。
广西壮族自治区公安厅监管总队积极推动，将公安监所建设纳入政府重点工作。公安厅党委多次专题研究部署，高位推进监管基础设施和医疗卫生专业化建设。总队制定公安监所建设三年规划，强化资金保障，确保监所基础设施建设顺利推进；总队与自治区卫健委沟通对接，将监所医疗卫生工作纳入“健康广西”社会公共卫生防控体系。
总队将公安监所建设规划报自治区发改委纳入建设项目库，分批规划建设。“十三五”期间，启动99个监所建设；“十四五”期间，申报110个监所纳入规划建设；建成桂林等6个市级监管中心。他们争取财政支持，加大投入力度。严格资金管理，确保资金专款专用，提高资金使用效益。他们制定《监管场所基础设施建设审批及验收工作暂行规定》，明确各级领导和相关部门职责，齐抓共管，保障实施。他们持续优化监室设施，推进卫生间改造和实行床位制，构建安全舒适的公安监管环境，保障被监管人员健康权益。
总队高标准要求，推动医疗卫生专业化提质增效。各地公安监所完成卫生所、门诊部建设，确保被监管人员患小病可在所内及时治疗。各地公安监所开辟被监管人员急病救治绿色通道，建成14个监管医院（病区）。他们优化医护人员选派，规范和强化收治、出院、医疗档案管理等工作。他们全面构建公安监所医疗保障机制，由各地公立医疗机构采取对口支援、联合派驻、轮值派驻、委托管理等方式参与监所医疗工作，公安监所医疗卫生工作水平明显提升。
黑龙江省公安厅强制管治所：
分级分类管理 打造公安强医强戒品牌
黑龙江省公安厅强制管治所承担着全省强制医疗执行、强制隔离戒毒分段执行及司法精神病学鉴定工作。今年以来，该所多措并举，贯彻落实法治文明监所建设部署，全力推进监所规范化建设提档升级。
强制管治所积极推动，黑龙江省公安厅联合相关部门修订《黑龙江省强制医疗工作实施办法》，强化医保、财政等部门职责，明确公安机关内部衔接机制。他们夯实勤务制度，实施医护民警、管教民警、康复民警各司其职的管理模式，明确管教、巡控、日常管理等岗位职责，抓好日常谈话教育、风险评估等重点工作。他们根据被监管人员基本情况、病情状况等实行分类管理、分级照护。他们建立志愿监督员制度，每季度介绍执法工作情况，听取意见建议，并及时予以解决。
强制管治所打造“康复”训练品牌，通过知识学习、体育训练、感悟分享、个性化选修课等方式，对戒毒人员进行身体康复、心理矫治、行为矫正。他们创新“矫正”教育载体，向戒毒人员发放戒毒人员教育读本，开展每周不少于6课时学习教育、每天不少于1小时书报学习。在所内增设广播电台，建立音频学习平台，组织戒毒人员进行“每日云课堂”学习。他们建立“身心”诊疗模式，配备沙盘室、绘画室、音乐放松室等，为被监管人员提供心理疏导治疗，利用中医疗法解决被监管人员心理、生理健康问题。
强制管治所建成禁毒教育实践基地，让参观者全方位近距离感受毒品危害和法律威严。启动“6·26”禁毒宣教系列活动，开展禁毒宣传70余场次。主动对接就业培训和推荐项目精准帮扶，今年以来，举办技能培训班4期、推荐就业22人，帮助强制医疗解除人员解决生活难题。
山西省晋中市公安局监管支队：
创新教育感化模式 推进监所安全文明管理
近年来，山西省晋中市公安局监管支队牢牢把握新时代公安监所“政治阵地、法治阵地、文明阵地”的职能定位，着力实现“安全规范、文明理性、教育感化”的工作目标，晋中市看守所实现连续22年安全无事故。
晋中市公安局监管支队强化在押人员思想政治教育，开展“谈谈祖国新变化”专题讨论，增强了在押人员的爱党爱国热情，传递了正能量。他们强化法律法规教育，组织在押人员观看各类普法节目，发放法律“百问百答”手册，每周安排民警讲授法律知识，邀请专家开展“点餐式”法律宣讲，在押人员法治意识明显增强。他们强化传统文化教育，在监室开展“孝老敬亲”读书分享。他们每季度开展一次动态分押，根据在押人员日常表现，将其动态分流至宽管或严管监区，通过宽严有度的管理措施，实现精准有效管理。他们每月开展文明监室评比，引导在押人员主动服从管理。
支队充分调动各方资源力量，多层次多渠道提升帮教效果。他们建立“四静四动”生活制度，利用早起床、上下午学习等时间，通过动静结合，脑力体力互相补充方式，规范一日生活制度，促进教育感化。他们引进社会力量助力教育感化，在对在押人员进行教育的同时，也争取了社会各界对公安监所管理工作的支持，展示了法治文明监所创建成果。他们深化医疗卫生服务教育感化，定期对在押人员进行血压、心率、血氧、血糖监测，常态化开展传染病防治、
脑血管疾病治疗、心理健康咨询等活动，做到在押人员疾病隐患“早发现、早通报、早处置”。
江苏省无锡市公安局监管支队：
实施暖心措施 服务保障律师会见
近年来，江苏省无锡市公安局监管支队加强服务保障律师会见工作，他们在暖心细节上出实招，确保年均2.2万人次律师会见零投诉，充分展示了法治文明监所建设成果。
无锡市公安局监管支队制定《全市公安监管部门服务大局八项举措》，建立首接快速受理窗口服务机制，主动向律师公开，自觉接受监督。他们依托市公安局“太湖e警”微信小程序“听我一言”平台，落实专人答疑解惑；他们创建律师会见“向您通报”制度，按比例进行电话回访，有效解决争议。
支队推出律师会见“网上+网下”双渠道和“正常会见+快速会见”双模式，为律师会见提供保障。他们优化律师会见网上预约系统，完善律师会见资格自动审核功能，确保网上预约优先保障。今年系统升级以来，律师网上预约申请会见人数同比增长9倍。他们在看守所接待大厅设置自助办理设备，在原有律师会见室的基础上，通过设置智能卡权限增设会见共享室，提供“30分钟内”快速会见号。他们制作“律师预约会见证”，在窗口线下取号，以精准精确、统筹调配确保快捷服务、全量办理。
支队在看守所接待大厅外专辟律师会见休息室，张贴业务办理流程提示，优化律师等候环境。他们更换律师会见室照明设备、制度标牌、提示用语。扩建2个停车场，破解律师会见停车难题。他们延伸暖心服务，在接待大厅免费提供雨伞、一次性雨衣，设置共享充电宝、网络彩色打印机等设备，从细节入手延伸服务触角。他们编写律师会见答疑小册子、张贴指引流程图。他们开通远程视频会见平台，畅通“特事特办、急事急办”绿色通道，解决外地路途遥远或在非工作日、非工作时段延时会见等特殊需求。
山东省临沂市河东区拘留所：
机制牵引促发展 数据赋能提质效
山东省临沂市河东区拘留所认真贯彻上级部署要求，采取有力措施，着力推进法治文明拘留所建设。
河东区拘留所以关键绩效指标考核队伍，围绕巡视监控、教育感化、矛盾化解等工作内容，对民警辅警进行“周评月考”，提升整体工作质效。他们完善综合、管教、巡控、医疗“四大岗位”职责内容、工作规范、具体要求，实现由目标管理向流程管理转变。他们制作被拘留人员行为规范等指引图文、视频，张贴上墙、定时播放。
河东区拘留所建立被拘人员入所清单，强化风险评估，做到关口前移。他们参与研发全市执法平台监管羁押审批模块，实现全流程执法数据自动流转，自动发布瑕疵预警和风险提示。他们设立过渡拘室和集中教育区，对新入所被拘人员开展为期3天的过渡教育，发放《明白纸》和《制度汇编》，确保新入所被拘人员熟知熟记。
河东区拘留所建立被拘人员在所清单，记录被拘人员行为表现、考核奖惩、认错态度等，一人一档、定制管教。他们围绕“一日生活、学习教育、文明礼仪、尊法遵规”等制度，对被拘人员进行量化评分，增强其遵规守纪、服从管理的自觉性。他们制定每日课程表，建设法治教育长廊，创新开设本土文化课程，每日开展普法教育，每周组织观看红色电影、读书交流等活动，充分利用社会资源开展心理矫治、法律咨询等帮教活动，因人施策促进转化。
河东区拘留所构建矛盾纠纷“拘调衔接”多元化解体系，创新“排查、信任、解决、调处”四步调解法，促进矛盾纠纷化解。今年以来，成功化解社会矛盾纠纷209起。对尚未化解的社会矛盾纠纷及风险隐患，向辖区派出所、相关部门发放风险提示函，跟进问题化解，防范矛盾纠纷激化升级。