一、高度重视，加大投入，切实把信息网络建设摆上公安工作重要日程
县公安局有机关和科所队15个，民警168人。全局仅有少数部门有计算机、且通信设备落后，科技水平低。2005年初，长白县公安局新的党委班子组建后，就紧紧抓住“金盾工程”建设这个契机，多次召开党委会研究部署“金盾工程”建设工作，局党委决定把公安信息化建设列为“一把手”工程，不等不靠，迎难而上，积极争取县委、县政府的支持，多方位、多渠道筹措资金，先后筹措建设资金60余万元，用于县局公安信息化建设，圆满完成了省厅、市局部署的各项建设任务。
二、积极探索，勇于实践，一年扭转信息通信工作落后的局面
针对公安信息化技术力量薄弱的实际，局党委组织仅有的2名专业技术人员，在一没施工经验，二没外力资源的条件下，科学规划、大胆实践，仅用一年的时间，自建网络汇聚点16处，安装网络光端机12台，网络交换机16台，布设网络终端点183个。架设光缆3900余米，铺设网线5700延长米，固定PVC线槽1200延长米，固定网络终端接线盒183个。对原通信线路进行全面改造，架设通信电缆1100延长米，自建电话汇接点19处，安装电话终端盒168个，装机155部。为各部门联入公安信息网计算机91台，注册率达到百分之百。百名民警拥有联网注册计算机数达54台，在全省县级公安机关中名列第一，实现跨越式发展。
三、加强信息化队伍建设，为公安信息化发展提供人力保障
“金盾工程”建设开展以来，局党委把民警计算机技能培训工作摆在重要位置来抓，由局政治处牵头，对全局民警进行了计算机应用技能培训。目前全局50岁以下的在岗民警全部完成了初级应用培训工作，全部掌握了打字、证书查询、收发电子邮件等技能。同时注重信息化专业人才的培养，拨出12万元经费，选派4名青年民警分别到长春计算机学校和延边大学脱产学习计算机专业。通过对民警计算机应用技能培训和专业技术人才的培养，为公安信息化发展提供了人才保障。
四、边建设、边应用，以信息化带动公安中心工作的发展
局党委特别重视信息化应用工作，大量现代化办公设备投入使用后，有效地提高了民警的工作效率。过去材料打印要排队，现在各部门民警都能在本部门计算机上直接打印材料；向上级公安机关报送材料，以前是打字后发传真，现在以电子邮件发送；以前信息闭塞，现在打开计算机后可以通过专网登陆公安部、省厅、市局主页直接了解全国公安系统新精神、新动态；县局各级刑侦部门通过公安专网直接开展网上追逃和嫌疑比对工作，不到一年时间共抓捕网上逃犯17人，比对嫌疑人243人次。有了网络，刑侦部门可以及时了解全市各地的立案、破案及打处违法犯罪人员情况，为案件的串并工作提供了极大的方便。
一年来的公安信息化工作实践，我们有以下三点体会：一要牢固树立科技强警意识，切实增强责任感和紧迫感；二要领导高度重视，为科技强警提供组织保证；三要舍得投入，积极主动争取县委、县政府的领导与支持，并在公安经费中舍得投入。目前，随着信息化建设的深入开展和科技手段在我局的不断应用，“向科技要警力要战斗力”已成为党委和广大民警的共识，把以公安信息化建设带动整个公安中心工作发展，作为局党委科技强警战略实施的着眼点和战略目标。
2006年，我们将继续加大工作力度，为巩固和深化信息化建设提供保障，全面完成“金盾工程”各项建设任务。一是积极向县委、县政府汇报，争取县财政大力支持，力争再筹措资金60万元用于办公自动化和相关警种系统建设，年底前实现无纸化办公；二是以科技培训为手段，突出技能普及、提升应用水平。在计算机初级培训的基础上，抓好全体民警计算机中级技能培训工作，年内将完成全部培训任务，使全体民警具备查询、反馈、分析等应用能力。三是积极培养和引进科技人才，再面向社会招聘专业技术人员4人，充实我局信息化队伍，做到以人为本、科学发展。四是进一步提高我局联网计算机数量和数字证书持证量，力争达到人手一台计算机，人手一个数字证书。有效整合现有资源，科学规划、科学发展、科学管理，促进长白县公安局信息化建设不断上台阶、上水平。