药品管理系统在信息化医院管理中具有重要的作用，其提供的药品信息查询、药品管理、药品毒理分类、药品出入库管理等功能，在方便临床医生的同时，提高了药品管理人员的工作效率，大大地缩短了救治时间。但也有一些漏洞，主要表现在：

　　1.1　药品入库时监督不严，落实不够

　　药品采购后，许多单位通常的做法是药械科说了算，提货由其提，入库由其入，这样就造成了进货数与入库数不符，药品管理系统中的数目与实进药品的数目不同，如果没有上级主管部门来认真查对，没有认真查对每年的药品进货款及药品收入款，将会造成一些亏空。

　　1.2　药品发放时不认真查对

　　主要有两种情况：一是药库在出库时故意将药品相同而剂量不同的药品发给临床科室，从中提取差价，二是门诊药局在发给患者药品时，只核对发票与门诊药局管理系统上金额数目，而不核对处方所开药品数目，造成药品的少发与多发。

　　1.3　人情药不能根除

　　同是一个医院的工作人员，难免面子上过不去，许多医院常常出现这种情况：本院的工作人员，常跑去药房要一些小包装或散剂量药品，而药房的工作人员又不好拒绝，长此以往，造成药局的库存亏空。

　　1.4　药品管理人员工作素质不高，导致药品的非正常流通

　　由于日前医院药品的采购主要有两个途径：一是卫生主管部门统一采购、公开招标，这部分药品占医院采购的大头，二是为方便医院的临床用药，有部分药品由医院自行采购，因此一些职业道德不佳的药品管理人员便与供货商相互勾结，表面上进少许的药品，实际卖出去的药品远远大干所购药品。另外一个情况是：一些供货商给药品管理人员一些好处费，搞得药品管理人员架子很大，药品管理人员对没有好处费用的药品可随时在药品管理系统中让其间断停用，造成临床用药不能正常运转，或者是直接将一些药品采取不入药品管理系统的方法，让临床医生不能及时获取药品信息。

　1.5　回扣药品的大量存在，造成大量药品堆积，资源浪费回扣药品的存在，使得一些医生只开回扣药品，造成一些疗效好、价格低的药品不能及时发挥作用，加重了患者的经济负担，产生了有病重不起的现象，也造成了大量药品堆积，资源浪费，同时滋养了一批没有职业道德的医护人员，更违背了医院“救死扶伤”的人道主义精神。

　　2　对策

　　2.1　针对药品入库时监督不严，落实不够的情况，医院的相关部门必须做到“三查三对”：即查对进货单药品数目与入库时药品数目，查对药品收入与进货药品金额的数目，查对入库药品数目与药品管理系统中的库存量，这样才能杜绝这些情况的发生。

　　2.2　对药品发放时不认真查对、工作责任心不强的工作人员，医院必须制定严格的管理措施，给予相应的奖惩，这样才能保证患者的生命安全，杜绝不法行为的发生，减轻患者的经济负担。

　　2.3　在人情药的处理上，首先领导干部要起好带头作用，严以律己，方能示人，其次，作好宣传，让大家不要去为难药品管理人员，同时制定严格的药品管理措施，谁做人情，谁买单。

　　2.4　针对后两种情况，在规范药品行业竞争的同时，可考虑医药分家，寻找良好的利益分配制度，也可考虑医护人员的工资采用国家财政拨款的方法来杜绝这些情况，但主要还是要靠提高医护人员的职业道德，才能真正实现医院救死扶伤的初衷。

　　总之，药品管理在HIS系统管理中是一个十分重要的工作，必须长此以往地监督和落实，杜绝人为因素的不良影响，积极探索利益分配的路子。这样，才能真正的体现信息化医院的优越性、科学性。