一向以纪律严明、管理规范的日本自卫队竟会发生如此重大的失泄密事件，人们在震惊之余，对其深层次原因产生了不少思考。究其根本问题，就是涉密人员的安全观念淡薄、保密意识差。因此，在信息化建设快速发展，信息系统应用日益广泛的大环境下，必须把做好人的工作，作为信息安全保密的第一道防线和最关键环节，抓实抓好。

         加强教育，不断提高信息安全意识。我们工作中必须克服“重建设、轻防护”、“信息安全与己无关”等错误观念和模糊认识，从国防安全的战略高度认识信息安全，树立“保安全就是保战斗力、保胜利”的观念；同时，应把安全保密教育和日常性经常性教育结合起来，真正将安全意识、安全观念植根于脑海中，体现在行动上，防止信息安全教育走过场、流于形式。

         强化培训，提高涉密人员信息安全防护技能。据有关统计，70%以上信息安全问题是由于内部人员因素造成的。为此，应当根据不同层次、不同环境下人员的涉密程度，建立完善的涉密人员培训体系，制订专门的培训课程和教学大纲，及时更新培训内容，增强人员的自主防护能力，确保信息网络的主要部门、重点系统和关键环节都有全职的、经验丰富的信息安全管理人员。

        严格管理，确保各项信息安全管理制度落到实处。“信息安全是三分技术，七分管理”，管理是信息安全的灵魂，管理制度能否落实，关键在于人。如果不重视信息安全管理制度落实，那么，制定再完善的制度、建设再多的防火墙、研究再先进的网络安全技术，也会成为聋子的耳朵——摆设。因此，不仅要在建立信息安全管理制度上下功夫，更应在落实信息安全管理制度上下功夫，并深化对信息安全管理原则的理解，不断加大对信息安全管理制度的落实和执行力度。