4月6日，在中国建设银行（0939.HK）2005年度业绩发布会上，建行副行长范一飞证实，信息技术管理部总经理张益民已调职，但仍然留在建行工作。范一飞没有说明张益民调职原因，也没有透露张益民的新职务。

此前的2月，在国家信息化测评中心公布的“2005年中国企业信息化500强”获奖名单上，建行榜上有名，建行行长常振明获“最具远见的信息化领导者奖”，张益民则获“杰出信息化主管奖”。

而在建行前董事长张恩照美国被诉案（注：张目前已不是被告）最新进展中，原告Grace & Digital Information Technology Co.， Ltd的律师张晋蜀3月6日向佛州联邦地区法院递交的新的起诉书中显示，在被告FIS向法院提交的报销票据中，有部分正是备注为张益民等人安排活动或是礼物。

当本报记者询问张益民是否因受贿问题而被迫调职，范一飞回答说，张益民仍然在建行，他只是工作上有所调动。

同日，中国建设银行董事长郭树清及行长常振明，在会见机构投资者后对本报透露，建行终于找到新设的“首席风险官”（Chief Risk Officer，简称CRO）人选，这个CRO人选，是在建行内部千挑万选的，工作能力特别强。

当初建行希望从海外聘用专业人才，为建行的风险管理引进“外智”，如今郭树清的说法有变：“我们不一定要用外来的人才，我们本身的人才也很优秀，这是最适合的人选，但由于仍要国家监管部门审批，现在还不能说他的名字。”

选秀由2005年9月5日英国《金融时报》的一个四分一版的招聘首席风险官广告开始，建行在全球范围招聘人才，这成为业内热门话题，并被视为中国金融业改革及迈向国际化的其中一项重要举措。但郭树清后来承认，海外应聘的情况不甚理想，所以建行一直找不到合适人选。

然而建行的风险管理改革如箭在弦，不能再等。建行在3月底已向各属下机构颁布《风险管理体制改革方案》，宣布建总行将设立首席风险官，一级分行设风险总监，二级分行设风险主管，同时向县级支行派出风险经理。风险总监由总行统一派出，由首席风险官统帅。方案指出，此举目的是实施风险过程控制，前移风险管理关口，建立垂直的风险管理组织架构和相对独立的报告线路，完善风险管理机制。

郭树清表示，现时已在4家分行中试验这个新的风险管理体制，日后将会在38家分行全面推行。建行资料显示，4家试点分行为江苏、湖北、广西和厦门分行。