保持共产党员先进性教育活动在西岗区结下丰硕成果，先后荣获“全国社区卫生服务示范区”、“全国计划生育优质服务先进区”等称号，在大连市创建全国文明城市工作中，被市委、市政府授予“突出贡献奖”。香炉礁等3个街道被评为“全国和谐社区建设示范街道”。涌现出了一批为基层、为群众服务的先进人物和先进事迹，先进性教育活动受到了省、市委巡视组的高度评价。

　　在“四比四看”中拓展“两从”活动

　　区委联系党员思想实际，联系经济建设实际，联系群众实际困难，以“两从”活动为出发点和落脚点，结合市委提出的争当“开拓创业先锋”主题实践活动，在全区党员中开展“四比四看”活动，即比学习，看对党的先进性建设和“三个代表”重要思想的认识是否有新提高；比党性，看理想信念是否坚定；比干劲，看精神状态是否振奋，工作作风是否务实；比成果，看工作业绩是否突出，人民群众是否满意。“四比四看”活动的开展，使全区广大党员的群众观念和服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，进一步推动和丰富了全区为民服务系列活动。

　　在历时一年半的先进性教育活动中，区委先后举办了“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”主题实践周、社区党建“携手工程”活动周，开展了“党员服务一条街”和“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”为主要内容的再就业援助月等系列活动。尤其是香炉礁街道开展的社区党建“七携手”活动，曾得到了中组部部长贺国强的充分肯定，要求在全国推广。区委认真总结，全面推广，进一步深化，在全区实施了社区党建“携手工程”，形成了街道与辖区单位良好互动局面。各街道与辖区单位签订了与群众生产生活密切相关的共驻共建项目近千项，形成了社区养老托老、医疗保健、家政服务、再就业等十大系列服务内容，有力地促进了和谐社区建设。在先进性教育活动中，通过开展主题实践活动，每个支部都做到了慰问一名老党员、帮扶一个特困户、帮助社区解决一个问题。仅在“携手工程”活动周期间，就有500余家辖区单位开展了9大类200余项共驻共建活动，形成了党组织为党员服务，党组织和党员为辖区单位服务，党组织、党员、辖区单位共同为群众服务的互动局面。各级党组织和党员先后走访慰问特困户3800多户，结成帮扶对子4600多个，投入扶贫帮困资金和捐助款物折合人民币1500多万元。

　　在机制创新中深化“两从”活动

　　区委通过先进性建设理论研讨，进一步建立长效机制，巩固扩大先进性教育所取得的成果，有力推动了全区“三个文明”建设不断发展。全区利用“西岗讲座”、“干部论坛”、“学习园地”等载体，广泛开展先进性具体要求大讨论，区委专门召开了“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会，区、街、社区三级党建研究机构也积极开展理论研讨，形成了一大批理论成果。区委书记徐从琪的理论文章获大连市先进性教育理论研讨征文一等奖。

　　区委立足于管长远、见长效，建立了以“六大工程”为核心的长效机制，即全面实施思想解放的创新工程、软环境建设的优化工程、服务群众的爱民工程等。相继提出了“一流领导班子”的创建标准、经济工作“四区两街一带”发展思路、学习型城区建设的“三力六化”创建体系、党群工作“三化”理念等，出台了区“十一五”发展规划及“和谐西岗”建设方案，制定了《区委关于进一步加强对经济工作领导的意见》、《加强班子理论学习制度》等十个方面规章制度，并认真抓好落实。

　　基层党组织建立完善了《街道党工委关于进一步加强班子建设的实施意见》、《党工委督查制度》等长效机制，建立了“两新”组织经济、党建“双服务工作站”。完善了领导干部联系企业、跟踪督查、协调会、接待日等有关制度，帮助企业解决实际困难。为民营企业提供制定人才开发目录、发布人才需求信息、开展专场和网上人才招聘交流等服务。对审批权限内的事项实行一次性办结制，对须上报审批的事项，实行跟踪协调代理制。精简了行政审批项目，加快了电子政务建设，建立了限期回复制度，加强了对各种会议的管理和控制，转变了作风，提高了政府服务效率，使先进性教育成果更好地惠及人民群众。

　　非公企业通过建立长效机制，解决了一批职工的实际困难。一些企业为职工翻新了宿舍，补齐了过去拖欠职工的劳动保险和医疗保险。万达集团通过党员的先进性教育带动企业文化建设，进一步建立了长效机制，丰富了团队精神，凝聚了企业员工，为集团发展注入了新的动力。在企业发展的同时，他们不忘回报社会，2005年，万达集团进军19个城市开发房地产市场，与沃尔玛、时代华纳等16家世界500强连锁企业签订了联合发展协议，企业和员工先后向大连市慈善总会和市见义勇为基金各捐款500万元。

　　制度的落实促进了全区各项事业的发展。2005年，全区“三个文明”建设取得了丰硕成果。地区生产总值完成41亿元，同比增长17％以上；完成财政收入4.69亿元，同比增长24.7％。深入推进“三重机制”、“五型社区”工作思路，投资4000多万元加大社区软硬件建设，全区45个社区已有40个达到省级标准；投资1500万元，抓好再就业基地建设和就业培训；启动了低保信息化建设系统，设立了扶贫超市、信息平台，初步实现了全区低保联网和网上审批；高标准改造了区老年社会福利院，安装了50个社区访问站，投资3500多万元用于校建工程和教育信息化建设，建成了700平方米的区残疾人综合服务中心和800平方米的区计划生育综合服务站，在全区7个街道建成100平方米以上的社区卫生防治分站；办公、服务和管理的信息化水平不断提升，区门户网站在市政府组织的网站评比中名列前茅。

　　在服务群众中推进“两从”活动

　　西岗区把对党员的先进性要求不断落实到工作实践中，不断增进对人民群众的感情，办群众最盼的事，解群众最难的问题。

　　2005年，区委、区政府完成了21项为民办实事项目。2006年，区委、区政府又确定了7个方面、26件为民办实事项目。全区新建20个扶贫超市，7个街道级捐助总站，1个区级扶贫物资调剂中心。新建了27个再就业基地，3处劳动力市场，全年发放小额贷款2021万元，完成再就业培训3327人，实现就业再就业23,230人；高标准改造了西岗区老年社会福利院，新建2000平方米以上区妇幼保健院，扩大了卫生监督所和区疾病预防控制中心用房面积。全区还对12条道路进行大修改造，修建了天富小区居民休闲健身公园等群众休闲场所。（来源：大连日报）