本报讯（记者 赵锋）记者昨日获悉，从今年3月底起至今，省劳动和社会保障局对全省11个市级全省养老保险经办机构和22个县区经办中心开展了内部审计和业务工作监督检查，发现我省养老保险险基还存在问题。针对此，我省也将逐步提出解决方案，确保基金安全。

　　这次检查活动以2001年至2005年全省养老保险基金财务管理、会计核算以及业务管理情况为工作范围，以养老保险基金财务内部审核和业务、党风廉政建设为基本内容。从这次检查的总体情况来看，2001－2005年我省各级经办机构在基金管理和运营方面总体表现良好，但经内审和监督检查发现，仍存在一些问题有待进一步改善和解决。一是基金管理内控制度不够健全，会计基础相对薄弱，有待进一步加强。二是基金列表项目存在不符合规定的现象，全省各级经办机构全部将邮寄费和银行手续费在基金中列支，2001－2005年五年间全省超过1000万元。三是基金利率未统一执行国家有关规定，在一定程度上造成了基金利息收入损失。而以往借用的1814万元基金的追回情况也不容乐观。四是县区业务管理相对薄弱，市处对县区业务管理力度不够，缺乏合理有效的监督制约机制。五是扩面工作难度大，尤其是县一级由于劳动力外流和区域经济发展受条件所限，参保人员外流严重，扩面范围变窄。六是经办单位业务素质、政策水平、思想道德观念、法律意识等方面仍需不断强化。

　　针对这次检查过程中发现的问题和存在的薄弱环节，省社会和劳动保障局要求各市限期拿出整改意见，尽快整改，以巩固检查成果；各市处切实负起对县区管理的权责，建立市级对县区机构的管理监督约束机制，加大指导和管理力度；我省将制定全省统一的基金财务核算体系和内部监控制度，严格经办管理：进一步强化信息化监控作用；加大对基层经办人员的教育和培训力度，同时要解决专业人员短缺问题。省劳动和社会保障局还建议由省劳动和社会保障厅牵头联系省财政、人事、发改委等部门，切实帮助全系统解决经费紧张等实际困难。