有这样一道智力测验题：把两根很长的绳子吊在一间空屋的天花板上，但两者相距较远，以致于不能同时抓住两根绳子的绳头，要求只用一把剪刀，把两根吊着的绳子接系起来。这个问题的解法并不高深，只要把剪刀系在一根绳子的端头，用力甩动绳子，使之像钟摆一样摆动起来，然后拉着另一根绳子的端头，尽量向摆动着的绳子靠近，乘机抓住剪刀，便可把两个绳头接连起来。然而，在多数人的头脑中，他们想到的只是剪子能剪断绳子，而不会闪现出造成“钟摆”的景象。这种不善于以奇特方式运用器具的思维方式，被心理学家称之为“官能性固执”。

显然，导致“官能性固执”的原因，在于人们在长期实践中形成的各种成见。它把人们的思维囿于狭小的天地里，只习惯于用某一种或某一类思维和方法来处理外界信息。即使头脑里原有的想法与输入的信息是矛盾的，仍然会坚持自己原有的想法，甚至排斥那些同自己主观想象不一致而确有价值的信息。由此可见，要克服先入为主造成的思维定势，就必须突破固定前提下形成的思维“怪圈”，从多角度和全方位去寻求解答问题的钥匙。

当前，我军正在努力推进中国特色军事变革，机械化建设任务尚未完成，信息化建设亦刚刚起步，思想和观念很容易局限于机械化战争的思维中。在此情况下，即使有了部分信息化装备，也会有同志把计算机作为处理日常文档的打字机，把网络作为现有通信设施的“替补队员”。而要克服我们头脑中的这种“官能性固执”，最有效的办法就是不断地学习新知识、新理论，接受新思想、新理念的冲击和荡涤。只有如此，才能尽快改变我们头脑中原有的思维路径，在科学分析和辩证扬弃中作出最优化决策。我们已经在武器装备上与发达国家拉开了一定差距。因而，要想在信息化建设中找到跨越式发展的捷径，就要跳出旧思想观念的条条框框，大胆探索与创新，确保军事思维的“官能正常性”。