兰州军区司令员李乾元

　　参加全军军事训练会议，主要有四点收获：一是进一步领会了胡主席关于大抓军事训练重要指示的本质与内涵；二是进一步树牢了运用科学发展观指导部队军事训练的思想；三是进一步理清了新世纪新阶段军事训练的主要任务与基本要求；四是进一步掌握了保证军事训练落实和发展的政策与措施。

　　为贯彻好会议精神，我们将重点从五个方面抓好落实：

　　认真学习领会军委决策精神，准确把握军事训练发展方向。在筹划和指导军事训练工作的实践中，以胡主席关于军事训练的重要指示和科学发展观为指针，坚决按照军委确立的新世纪新阶段军事训练的指导思想、基本原则、主要任务和总体要求，统一各级思想认识，理清发展思路，加强组织领导，细化职责任务，增强大抓军事训练的责任感、紧迫感，开创大抓军事训练的新局面，确保军事训练始终沿着正确的方向深入发展。

　　突出使命课题研究与训练，大力推进实战化训练。按照训战一致原则，进一步加强实战化训练，把使命课题在训练实践中突出出来。推开预案式针对性训练，提高训练的实战化程度。在近似实战的环境和条件下摔打磨练部队，着力加强恶劣环境、复杂天候和电磁条件下的适应性训练，突出抓好实兵实装实弹训练，广泛开展对抗性、检验性演练，在难局、险局、危局中摔打部队，大力培育战斗精神，不断提高部队的实战能力。

　　深化岗位练兵、岗位成才实践，切实打牢战斗力生成基础。广泛开展群众性练兵活动，规范练兵秩序，对岗位练兵、岗位成才活动的内容、标准、组织、评估、保障、奖惩等环节进行系统规范，探索形成各系统、各兵种岗位练兵纲目，确保活动的制度化、规范化和经常化。不断提高练兵的层次和标准，积极创新组训的方式方法，把作战的实际需求与官兵的成才愿望统一起来，确保活动质量。把岗位练兵、岗位成才活动与部队正常训练有机融合起来，分类指导、科学实施，激发练兵热情，营造练兵氛围，夯实战斗力生成的基础。

　　推开作战能力评估的方法路子，有效促进训练质量整体提高。建立健全作战能力评估机制，从理论与实践的结合上，系统梳理总结作战能力评估的经验做法，在评估的内容标准、方式方法、组织程序等方面拿出系统成果。加强合同战术训练基地导调评估能力建设，建设一支结构合理、素质全面、能导会评的人才队伍；完善和拓展“部队演习评估系统”的功能，提高远程异地导调评估能力。

　　解决制约训练落实的重难点问题，全面推动军事训练健康发展。充分发挥政治工作的服务保证作用，强化抓训练的责任意识，激发广大官兵的练兵动力；始终坚持军事训练的战略地位，党委统管、主官主抓、机关合力、保障聚焦，使各项工作围绕军事训练有序运行；坚决克服消极的、被动的、单纯的安全观，狠抓部队“三实”训练、夜间训练和高强度训练的落实，确保军事训练质量和标准；充分运用现代技术改革创新，实现训练保障协调发展，全面提高部队训练的综合保障能力。