近年来, 重庆市大足县人民法院坚持“公正与效率”工作主题和“公正司法、一心为民”的指导方针,落实科学发展观,提出以人为本、文化建院、人才兴院、素质强院的理念,积极创建学习型法院,开展争做学习型法官活动。全院法官和工作人员开拓创新,扎实工作,为维护社会稳定,提供了有力的司法保障,树立了人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的良好形象,全面建设上台阶,各项工作结硕果。2005年该院从全市四十多个基层法院中脱颖而出,被重庆市高级人民法院表彰为“优秀基层人民法院”。用院长范晓明的话讲,就是:源于学习教育、源于文化建设、源于人才培养。归纳起来主要是“三抓”。

抓学习教育。该院党组始终把创建学习型法院、争做学习型法官作为加强队伍建设,提高队伍综合素质的大事来抓,从抓学习教育入手,形成良好的学习气氛。提出“八抓”思路,即抓学习明确方向、抓学习纯洁思想、抓学习增强素质、抓学习提高质量、抓学习确保廉政、抓学习促进审判、抓学习要效率、抓学习求发展。一是班子率先学习。定期召开党组中心组学习会,党组民主生活会等,对上级法院和党委的中心工作班子一班人及时率先学习吃透精神。要求班子成员增强“十个意识”,即政治意识、大局意识、“公正与效率”意识、学习意识、团结意识、自律意识、调研意识、廉洁务实意识、服务意识、开拓创新意识,班子建设得到进一步加强。三年来,县委充分尊重法院党组的建议,从法院内部提拔了5名具有组织管理才能,年轻有为的优秀法官充实到法院副院长、纪检组长、政治处主任等院级领导岗位;在解决全县干部职级待遇十分紧张的情况下,为法院解决了2个助理调研员名额、8个正科指标;2006年“七一”前夕,院党组被中共大足县委表彰为“优秀领导集体”。二是部门和中层干部带头学习。三是全院工作人员形成浓厚的学习氛围。四是扎实开展好学习教育活动。该院以上级法院开展的各项教育活动为契机,大力加强工作人员的思想政治建设和党风廉政建设,树立典型,带动全院,队伍素质明显提高,2004年、2005年立案庭庭长兰斌分别被表彰为重庆市首届“十佳法官”和重庆市“先进工作者”;先后有6人被上级法院批准荣立个人“三等功”;2006年3月,该院被表彰为全市法院纪检监察工作“先进单位”。

抓文化建设。法院文化是是法院群体的灵魂,法院文化包括法院精神文化、法院规范文化、法院物质文化。如何抓好法院文化建设,营造积极向上的良好氛围,为审判工作服务,是该院创建学习型法院的一个课题。该院坚持以人为本,强化管理,不断从硬件和软件建设上保证法院文化建设的需要。先后对办公环境进行了整修清理;建起了羽毛球场、乒乓球等健身活动室、老干部活动室;充分发挥工会、共青团和妇委会的作用,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用;每年的“三八”、“五一”、“五四”等重要节日,该院都要组织丰富多彩、积极向上的文化娱乐活动和召开座谈会;每年元旦、春节期间都成功举办一台迎春文艺晚会;春节前夕,院领导都要登门看望慰问离退休老干部和年度工作成绩突出的工作人员代表及家属、子女,并送去慰问品;每年拿出上万元经费组织老干部开展有益身心健康的活动;每两年组织全院工作人员体检一次;坚持“必谈、必访”制度;开展平安家庭创建和建设节约型法院活动;大抓信息宣传和调研工作,宣扬先进典型,服务领导决策,促进审判工作等。激发了法官和工作人员爱岗敬业、奋发向上的工作热情,全院上下一心,风正气顺。立案庭被命名为2004年度全市法院“市级青年文明号”;刑事审判庭被命名为“重庆市优秀青少年维权岗”;2004年该院被命名为“市级文明单位”;三年来,共有6个党支部被表彰为“先进基层党组织”、“五好党支部”,76人次被表彰为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”,96人次被上级法院和党委政府表彰为“优秀工作者”和“先进个人”。

抓人才培养。人是社会生活实践中的主体,毛泽东曾说:“世间一切事物中,人是第一个可宝贵的”。邓小平同志始终认为“人才难得”、“人才问题是个战略问题”“关键问题”。可见人才是一个单位常胜不衰向前发展的力量源泉和不竭动力。一是实行竞争上岗。为了营造竞争激励机制,做到人尽其才,才尽其用,让素质好、能力强、业务精的工作人员脱颖而出,该院结合工作实际,严格按照组织程序,在对工作人员个人年度业绩考核的基础上,打破论资排辈,打破岗位界限,打破部门局限,打破铁饭碗,不搞均衡照顾,连续两年对全院各部门人员进行定岗、37个中层职位实行竞争上岗、62名工作人员双向选择,收到了较好的组织效果和社会效果。二是引进人才。为了充实法院队伍,陆续从各大院校新招人员20名,接收部队转业干部3名。三是培养人才。为了提高法院工作人员的素质,该院每年都要选派人员参加政法干部专项培训、法院领导干部电子政务培训、入党积极分子培训、初级公务员培训等;继续开展在职学历教育,鼓励和倡导工作人员参加自学、电大、函授和司法考试等各类学历教育,并在工作上支持、时间上保证、资金上投入。近三年来,共选派法官158人次参加上级法院的各类培训,现在全院大专以上学历占全院工作人员的100 %,本科以上学历占85%,用于学习教育培训的经费达20多万元;共有6人通过国家司法考试;2人在职攻读法学专业硕士研究生;4名工作人员到上级法院和其他基层法院上挂锻炼和交流使用;2名庭长考入市高院;2006年1名工作人员被招录到最高法院工作,在全市法院“法官行为规范”知识竞赛决赛中,该院代表队荣获第一名。