正义网河南8月15日讯（通讯员 杨启山）河南省许昌市魏都区检察院以强化计算机在办公办案中的应用为目标，力出"六招"措施，切实加大科技强检力度，努力提升干警的信息化应用水平，取得明显成效。在今年7月全市检察机关组织的信息化应用水平全员测试中，该院一举夺得了网页制作、幻灯片制作、文档编辑三个单项第一的好成绩，并以总分第一名位居全市六个基层院之首。

第一招：强力攻坚，人人过关。该院2004年10月刚推行电子检务期间，针对一少部分干警习惯于传统办公办案方法，电子检务难以全面实施的状况，及时成立了计算机操作技能考试和案件输入督导两个小组，对干警的操作技能和网上办公办案情况进行督查和考评，对规定期限内未能达标的，无论职位高低，一律离岗接受再培训。再培训后仍不合格的，调整岗位。这些措施，使干警切实感受到，全面实施电子检务，是每个人不可回避的现实问题，使全院上下进一步掀起了学习计算机操作技能的高潮。有的干警晚上将子女接到办公室教自己练习微机操作，有的把字根表或拼音挂图贴在电脑桌前练习打字。在短短的一个月内，干警全部达到了熟练操作的程度。一些曾有抵触情绪的老干警事后颇有感触地说："从没想过五十多岁了还能学会电脑，如果没有这样的学习环境，这一生可能真的与电脑无缘了。"

第二招：全面培训，提升素质。信息化应用的主体是全体干警，提高干警的科技水平是决定检察信息化工作成效的重要因素。2005年该院把电子检务的"规范和应用"作为全年的工作重点，从理论和操作等多方面制定了干警必须达到的标准，大力强化信息化培训和考核，制定奖惩措施，保证信息化全面达标。2006年，该院把"应用和提高"作为信息化建设的重点，先后举办了计算机基础知识、操作技能和办案办公软件应用的培训，组织干警参加信息化与电子政务的培训和考试，组织干警参加全国计算机等级考试，通过培训和考试全面提升了干警科技素质。目前，全院干警普遍掌握了电子检务应用的基本操作技能，45岁以下干警全国计算机等级一级考试通过率已达91%，并且有7名干警已经取得二级计算机等级证书。

第三招：岗前考试，达标上岗。2003年以来，该院先后引进法律本科以上人才20多名，在这一过程中，坚持把信息化应用能力作为引进人才的必备素质，实行岗前专项培训和考试制度，凡考试不合格的，一律不得上岗，从而确保了全院干警的信息化能力保持在熟练操作这一底线以上。

第四招：科技强检，人才支撑。发展信息化，人才是关键。为给信息化应用提供强有力的人才支撑，该院面向社会公开招录了3名计算机应用专业的大学本科生，保证了全院信息化应用的技术支持。同时，推行立体式的信息化主管制度，在各部门明确1-2名精通计算机技术的干警为部门信息化主管（二级网管员），对部门信息化工作负管理责任。这些信息化主管发挥示范作用、推动作用和中坚作用，将信息化技术普及到全体干警中，融会到办案实践中，促进了信息化与各项检察业务的共同开展。

第五招：开展竞赛，激发动力。为充分调动干警学习计算机的积极性，激发应用计算机的动力，2004年以来，该院每年都要举办1到2次计算机技能比赛，比赛的内容与办公办案紧密结合起来，突出应用软件的掌握和全员操作水平的提高。将比赛分为科室和个人两个奖项，在科室比赛中要求科长、副科长必须参加，从而不但激发了个人学习计算机的热情，而且有效促进了各个科室整体应用水平的提高。

第六招：典型示范，以点带面。为全面提升干警的信息化应用水平，该院引导干警积极动脑，增强自主研发能力，把学到的计算机知识充分运用到检察业务中，树立学以致用的典型，并在集中培训时向全体干警展示他们在计算机应用方面的创新成果。通过展示干警独立制作的检察工作演示片、网页，有效地激发了干警的内在潜力，拓宽了干警思路，使干警在信息化应用上不仅仅满足于"能够用"，而且追求"精于用"。典型的示范作用使干警计算机应用的整体水平得到了大幅提升，目前，该院干警文字录入速度每分钟40字以上的占70％，百分之百的干警会制作多媒体演示片，百分之百的干警会制作网页，百分之百的干警会使用办公办案软件。