本报讯  “只有起点，没有终点。效能提升活动现在才刚刚开始，必须要把握住关键，并长期坚持，使之更加完善，成效更加明显。”在昨日上午召开的市委中心组集中学习会上，市委书记毛万春就我市今后一个阶段效能提升活动如何开展，点明了几个关键环节。

    毛万春说，几个月来，对整个效能提升工作上上下下的反映主流是好的。四大班子领导、社会各界群众对效能提升的重要性、必要性进一步形成了共识，效能提升的初步成效在企业、群众、各界人士当中逐步得到了体现。

    下步效能提升活动如何才能更见实效？毛万春明确了4个关键环节：通过坚持、规范、完善好排名、评比、通报的办法，增强外在压力；通过实行一般干部双向选择、中层干部竞争上岗、领导干部绩效考评排名、推荐考察干部“三维测评”制度，激活内在动力，从而使人人有压力、人人有动力、人人有活力；建立奖励激励机制，树好正面典型；以政务公开为核心，搞好效能提升的基础设施建设。

    对于用企业化理念管理机关的20个试点单位，毛万春要求，要真正用绩效挂钩、权责分明、追求效益的企业理念搞好效能提升，而这一理念落实得如何，可以用3个标准来衡量，那就是群众满意、服务对象满意、企业满意。

    就效能提升活动的继续开展，市长李亚也提到，要靠提升执行力解决效能、靠内动力解决效能、靠机制解决效能、靠技术解决效能。具体而言，就是进一步精减审批项目，全面实施为民服务全程代理，大力推进电子政务，树立先进典型。