农博人才：打造国内权威的农业人才网站

——访农博网人才频道负责人郭志杰老师

 

郭志杰老师

 

农博人才办公室

　　问：请问成立“农业人才招聘联盟”（下称“联盟”）的初衷是什么？

　　郭老师：在全球经济一体化的形势下，人才已经成为企业发展最重要的资源，企业间的竞争已经演变成为人才的竞争。但在目前情况下，农业企业仍然面临招聘难的问题，没有一个权威的人才服务机构能够满足分散在各地的农业企业对人才的需求。而农博人才做为国内最大的农业人才求职招聘网站，理应主动承担起这种责任。因此我们就想和众多兄弟网站一起在全国范围内建立起一个农业人才的招聘联盟，各地企业只需登陆当地农业网站就可以进入权威的农业人才求职招聘网站进行招聘。

　　农业人才招聘联盟的建立，旨在为快速发展的中国农业企业提供便捷、高效的招聘途径，促进人才合理流动，帮助中国农业企业高速发展。

　　问：请您介绍一下“联盟”成立的时间及发展过程？

　　郭老师：“联盟”是在2006年5月成立的，在建立初期，由于各农业网站对这一新型事物比较陌生，采取观望的态度，联盟合作的进度相对缓慢。但我们一直坚信，这种双赢的合作模式一定会赢得大家的认可，正是在这种信念的支撑下，“联盟”在6、7月份取得了快速发展，更多的农业网站开始加入联盟。到目前为止，“联盟”的成员已达到40家。

　　问：成立“联盟”想取得什么样的效果呢？

　　郭老师：我打算今后的“联盟”成员能达到100家，且各联盟成员都能取得收益，最终能够形成国内农业人才求职招聘的第一品牌。全国各地的农业企业及农业人才只需要知道当地联盟成员的网站，就可以轻松的进行招聘与求职，这就是我们想要达到的效果。

　　从现在来看，联盟的发展步伐是很快的，完全超出了我们的预期，特别是在8月份有些农业网站主动来与我们合作，这也更加坚定了把联盟做大的信心。

　　问：“联盟”合作方式是什么样的？

　　郭老师：简单称作OEM合作，即将农博人才嵌入到各联盟网站的二级频道中，保留该网站的头和尾，即保留该网站风格。

　　现在的合作方式还比较简单，今后我们还会策划更加深入的合作方案，争取让各联盟成员都能获得更大的收益。

　　问：今后“联盟”的发展方向及发展目标又是什么？

　　郭老师：“农业人才招聘联盟”目标就是要建国内最权威的农业人才网络招聘平台，让绝大多数农业企业通过该平台能够找到满意的人才，从而对农业企业的发展及中国农业的发展贡献力量。

　　问：现今社会上这联盟，那联盟，有很多，请问您“农业人才招聘联盟”与他们有什么区别？咱们 “联盟” 的定位在哪里？

　　郭老师：首先，我要声明的是，农业人才招聘联盟并不是一种炒作，是实实在在的、和联盟成员双赢的一种合作模式。更重要的是，联盟成员无需交纳任何费用，只要认可此事，并热心中国农业发展，符合标准，就可以成为联盟成员，完全是公益性的合作。

　　问：选择联盟成员有没有一个标准？如果有的话请简单介绍一下。

　　郭老师：为了使联盟快速成为服务于中国农业企业招聘的重要途径，联盟对成员的选择是有一定标准的。首先，该站必须有服务农业的公益心和长期服务的能力；其次，人才招聘业务符合该网站的定位并有迫切需要招聘频道的愿望；第三，必须是2005年全国农业百强网站或在行业领域中非常有特色的网站；第四，同一地区、同一行业合作网站不得超过3家。

　　问：如何实现“联盟”各成员的互惠互利？

　　郭老师：这也是我们考虑最多的问题，首先农博人才对联盟成员的网民提供了求职招聘领域丰富的内容，使得网站更加丰富化、广泛化、增强了网站粘度；其次农博人才通过对联盟成员的集中展示，提高了各成员的品牌知名度，增加了流量；再次农博人才将采取多种推广活动对联盟各成员进行宣传，真正实现双赢。

　　问：“联盟”接下来还有什么宣传、推广活动，请简单介绍一下？

　　郭老师：我们会继续加大联盟合作力度，联盟的扩大本身就是一种宣传方式；另外，我们和农博网新闻中心合作，将对每个联盟成员进行专访，最后制作相关专题在农博网及成员网站发布；我们还会在合适的时间召开联盟成员大会，共同探讨联盟下一步的发展。

　　问：对农业人才市场前景有什么看法？

　　郭老师：随着中央对农业扶持力度的加强以及新农村建设的加快，农业人才市场前景无限广阔，归纳起来原因有以下几点：1、目前中国农业还比较落后，因此有巨大的发展空间；2、中国农业企业急需大量人才；3、中国人口最多，没有农业的发展就没有国家的发展，没有农业的现代化，就没有国家的现代化；因此，农业人才具有广阔的发展空间和用武之地。

　　问：对当前农业人才就业状况有什么看法？对新毕业的农业院校的学生有什么样的期待和建议？

　　郭老师：据我们了解，当前农业院校的毕业生就业并不乐观，有些学校到7月份学生离校的时候竟然只有个别毕业生找到工作，大部分毕业生毕业后马上就面临失业。造成这种局面的原因有很多，比如高校扩招、社会对农业的看法、高校的教育方法、企业的用人理念等等。但是，我想提醒农业院校毕业生的是，必须要从自身解决问题，认清当前社会形势，分析清楚自己的能力和状态，调整心态，认准目标，从基层做起，才能逐步实现自我价值。

　　问：农博人才频道如何更好的服务于农业人才？农博人才近期是否还有其它一些型活动？

　　郭老师：目前，农业人才网络招聘市场尚不成熟，农业人才招聘网站更是鱼龙混杂，层次不齐，农博人才做为较早介入此领域，并有一定实力的网站，必须带好头，树立起榜样，促进农业人才网络招聘市场健康发展。

　　农博人才会在未来的几年中，加大宣传推广力度，使更多的农业人才了解农博人才，并使用农博人才，使更多的农业企业品尝网络招聘的便捷有效。另外，在加大推广的同时提高服务能力，使得每一个使用过农博人才的个人和企业都能有实实在在的收获，使得每一个用户满意是农博人才一贯追求的目标。

　　农博人才简介

　　“农博人才”是国内第一个专业的农业人才招聘网站，集多种媒介资源的农业专业人力资源服务系统。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，为农业企事业单位择才和农业人才求职搭建永不落幕的交流平台。成功的在中国农业类网站中开创了独特的招聘模式，企业在网上动态发布大量招聘信息，随时更新；同时为求职者提供简历中心服务和多种方便快捷的在线职位查询方式。

　　自2003年12月开通以来，注册企业5000余家，个人简历5万4千余份，每月新增职位1000余个。我们的客户包括伊利、蒙牛、双汇、正大、娃哈哈、草原兴发、超大现代农业集团、光明乳业、东亚种业、隆平高科等国家重点农业龙头企业。

　　“农博人才”的特色：

　　●　权　　威：国内第一个专业的农业人才招聘网站；

　　●　专　　业：专门对农业人才和涉农企业服务；

　　●　信息量大：具有数以万计的职位库和 5 万以上的简历库；

　　●　服务完善：个性化的信息发布系统、完善的职位和简历搜索功能、邮件自动回复系统、短信求职等；

　　●　与传统媒体互动 ：配合报纸同期发布招聘信息。

　　“农博人才”是由中国农科院、农民日报、中国农业大学与北京农博数码科技有限责任公司共同主办的人才服务网站。农博数码公司是一家致力于农业信息与文化产业的农业传媒企业。公司秉承 “服务农业， e 化农业”的价值理念，立足“三农”，大力推动农业信息化进程，为农业行业相关人员提供专业资讯服务。是北京市高新技术企业，也是国家人事部中国人才交流协会会员单位。