邹嘉华在听取项目介绍后指出，建立集团公司网上大学，实施远程培训、考试及管理，是落实集团公司《人才队伍建设“十一五”规划纲要》，加快提升员工整体素质，提高集团公司人才比较优势，实现“人才大唐”愿景的一项具有超前性的重要举措，也是实现培训和考试管理方式的更新与变革，提高培训管理效率，发挥培训资源效益，大幅度降低培训成本，促进建立学习型、节约型企业的有效途径。
邹嘉华强调，建立集团公司网上大学是一个系统工程，涉及面宽，影响广泛，技术含量高，有关人员务必要做实做细。
据了解，“中国大唐网上大学”系统将采用e-learning技术，建立三级管控体系,实现系统管理、培训前期、在线培训、在线考试和后期跟踪五大功能，突出员工素质模型、人才测评、同业对标、绩效考核、需求分析与后评估以及培训电子档案、电子证书等模块。
集团公司人力资源部、市场营销部有关人员参加了会议。