占海艳辉林涛报道：临城县始终把抓好干部培训工作作为保持党的先进性和提高党的执政能力的主要抓手之一。今年以来，该县积极开展了以特色化、多元化、制度化、规范化等为主的“四化”新举措，取得了扎实成效。一是因需施教，培训内容“特色化”。在抓好理论知识、电子政务等培训的同时，针对干部队伍的实际需要，采取缺什么补什么的原则，举办了职业道德与文化礼仪素养、招商引资与项目建设、农业产业化、旅游开发等特色培训班7期。二是统筹协调，培训渠道“多元化”。注重发挥好自身牵头抓总的职能作用，指导人事、政法、农业等部门做好相关业务的培训工作。今年以来，共举办各类主体班次18期，累计培训干部2900余人次。三是严明纪律，学员管理“制度化”。修订完善了办班申报审批制度、登记归档制度、考勤考核制度等，对各级干部参训情况做出鉴定，记入个人档案，作为评优和提职的重要依据。四是加强管理，学历教育“规范化”。对全县在职干部学历情况进行了专项清理，共查出13份国家不认可的函授学历。同时，加大对办学单位的管理力度，鼓励干部参加正规的在职学历教育。