本报讯今年1月—10月，深圳市宝安区公明街道实现重大劳资纠纷零记录，可是去年却发生重大劳资纠纷37宗。秘诀何在？据了解，该街道去年11月底投入100万元建立的“劳动管理信息化”系统，通过由银行代发工资，使企业工资发放处在劳动部门“电子眼”的监控之下。到目前为止，参与签订“传送代发工资数据协议书”的企业共有1500多家。

　　另外，公明街道通过信息化系统掌握的信息，对不良企业采取重点监控、定期走访等方式加以防范。今年1月—10月，该街道劳动部门共发出限期整改指令书380多份，共处理企业欠薪逃匿案3宗，涉及人数485人，为劳动者追回工资130多万元。