为培养造就一支高素质干部队伍，推动我省顺利实现“十一五”时期经济社会又好又快发展，省委近日印发了《2006－2010年全省干部教育培训规划》。根据这一规划，我省将进一步完善分层次、多渠道、重实效、灵活多样的干部教育培训格局，逐步形成具有时代特征和广东特色的干部教育培训模式。

　　自十六大以来，中央从事业发展全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。去年，《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006－2010年全国干部教育培训规划》等相关指导性文件相继出台。此次省委印发的干部教育培训规划，对当前及今后几年全省干部教育培训工作作出了全面指导和战略部署，既是对中央精神的落实，也是我省加快发展、率先发展、协调发展的现实所需。

　　在这个日新月异的时代，只有坚持“活到老，学到老”，才能把知识上存在的短板及时加长，提高社会认知、判断水平。党政领导干部的决策、执行能力关系到一方百姓之福祉，更需要加紧学习。而要系统应对这个时代不断涌现的新情况，就理应把作为政策直接执行者的基层干部，作为政府关键决策力量的高级官员以及专业人员都纳入到教育培训中去。今次我省的干部教育培训规划，正着眼于此。根据《规划》，从县处级至厅级的党政干部，省市属国有骨干企业领导、专业科研人员共计数万人都将被列入教育培训中，以求通过培训，进一步提高其认识水平、执行能力和决策素质。

　　从教育培训内容上来说，要培养面向新时代的领导干部，就要以马克思主义中国化的最新成果为主要内容，进一步加大理论武装力度，教育引导干部坚定其理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强拒腐防变能力。

　　其中，以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、加强党的先进性建设等一系列方针政策和重大战略思想，是干部教育培训的重点。与此同时，还应围绕我省国民经济和社会发展“十一五”规划目标，加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育培训。此外，信息时代还要求我们广泛开展各类业务知识培训和技能训练，有针对性地开展办公自动化、信息网络技术、电子政务和电子商务等与本职工作密切相关的新知识培训。从教育培训方式上来讲，既坚持以境内培训为主，也要扩展境外培训，这也是扩大干部国际视野，应对全球化挑战的一种尝试。

　　干部的教育培训是推进社会主义事业发展的重要基础工作。我省地处改革开放的前沿地带，面临着前所未有的挑战和机遇，领导干部保持不断学习的状态，对于科学面对与把握经济、社会发展所带来的新形势具有十分重大的意义。显而易见，推动我省经济又好又快发展，圆满实现“十一五”规划，就要以时代和实际所需不断提高各级党政干部科学决策、民主执政的水平，培养造就一支高素质的新型干部队伍。