苏州市国资委以推进科学管理为基础，以强化处室作风及效能建设为重点，创新工作机制，提高服务水平，提出五项措施加强机关作风建设：

    一是要发挥领导表率作用，在干部作风建设上求突破。开好以加强党员领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话，对照八个方面良好风气的精神实质，查找存在问题，制定整改措施，带动机关干部整体素质的提高。

    二是设立国资监管创新奖，在工作创新上求突破。在机关内大兴开拓创新之风，鼓励机关干部出点子，想办法，大胆实践，敢为人先，积极探索国有资产监管工作新机制、新思路、新方法。

    三是加强调查研究，在服务企业服务社会上求突破。要求机关干部深入基层，深入实践，发现问题，研究问题，解决问题，每一位领导干部、每一个处室年终必须结合自身工作完成一篇调研报告。

    四是完善电子政务，在机关效能建设上求突破。要求机关干部善于学习，掌握现代管理知识，结合电子政务建设工程，促进机关工作程序化、规范化和电子化，提高机关运行效率。

    五是开展争先创优活动，在提高群众满意率上求突破。通过学习兄弟城市和兄弟单位的先进经验，查找自身存在的问题和不足，提出目标任务，制定办法措施，在全机关形成比学赶帮超的良好氛围，争取在新一年的机关作风及效能建设综合考评中再上一个新台阶。