人民网广西视窗南宁3月23日讯  记者庞革平、陈露露报道：3月22日至23日，全国行政机关公务员培训工作会议在南宁隆重召开。会议旨在认真贯彻落实《“十一五”行政机关公务员培训纲要》，总结交流“十五”时期公务员培训工作，部署“十一五”时期公务员培训工作。各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门负责公务员培训工作的厅（局）长处长共130人参加了会议。

    广西区党委副书记、自治区常务副主席郭声琨向与会代表介绍了广西的经济社会发展情况，并预祝大会取得圆满成功！

    国家人事部副部长尹蔚民要求，各地各部门要按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为构建社会主义和谐社会提供重要的政治保证、组织保证和人才保证。为进一步完善行政机关公务员培训工作格局，尹蔚民强调，“十一五”时期，要把行政机关公务员普遍轮训一遍，重点做好以下几方面的工作：一是围绕学习马克思主义中国化的最新理论成果，进一步加强公务员政治理论培训。

    二是围绕建设社会主义新农村和促进社区事业协调发展，实施“基层公务员轮训工程”。对县乡公务员，要按照建设社会主义新农村的要求，结合县乡政府职能转变、中心工作，加强执行政策、依法办事、加快发展、服务群众、改进作风等方面的培训；对街道公务员，要围绕促进社区事业协调发展的目标，加强依法办事、社区管理、开展社区服务、发展社区事业、构建和谐社区等方面的培训；对公安、工商、税务、质检等执法部门的一线公务员，要切实提高公平执法、公正执法、文明执法的能力。

    三是围绕能力建设主题，进一步深化公务员四类培训。初任培训要着力提高新录用公务员的适应能力，尽快完成角色转变。任职培训要着力提高晋升领导职务公务员的胜任能力，根据不同职务层次确定相应能力培训目标和内容。专门业务培训要着力提高公务员的业务工作能力，根据岗位职责需要，加大与业务工作相关的新思想、新理论、新知识、新技能培训。在职培训要着力促使全体公务员做好公共管理核心内容、法律法规、社会管理、经济管理、电子政务、普通话等培训，提高公务员的综合能力素质。

    四是围绕贯彻落实区域发展总体战略，进一步深化公务员对口培训。要不断扩大培训规模，五年内为西部、东北和中部地区培训公务员6万人，其中人事部组织的对口培训7000人。西部、东北和中部地区要根据人事部制定的对口培训计划和要求，认真做好学员选调工作，保证参训人员主要是45岁以下的骨干公务员。要围绕经济管理、人力资源开发、现代农业、环境保护、循环经济等专题，制定好培训方案，形成一批“金牌培训项目”。

    五是围绕培训工作的可持续发展，进一步加强公务员培训制度建设。要尽快制定出台《公务员培训规定》、《公务员出国培训规定》和公务员培训管理有关办法。同时，建立健全培训考试考核制度、培训激励约束制度、培训登记制度和培训学分管理制度。

    六是加强培训基础建设，提高保障水平。要充分发挥各级行政学院、各类公务员培训中心等培训机构的作用，积极利用高等院校等优势资源为公务员培训服务，形成覆盖广泛、渠道多样、优势互补的公务员培训机构体系。要建立国家级和省级公务员培训师资库，形成一支规模适当、结构合理、素质优良的专兼职结合的培训师资队伍；要建立健全教材规划、编审、评估制度，努力形成统一规范、科学实用的教材体系。要将公务员培训经费列入各级财政预算，加强对经费落实情况的监督检查，保证经费的足额拨付，并积极探索多种方式，加强对公务员培训的经费投入。

    七是围绕服务人事人才事业发展，切实加强人事系统干部培训。要继续推行“一把手”培训工程，各地要举办好人事局长培训班，加强对新任职人事局长的培训。要深入开展公务员法、工资制度改革、事业单位人事制度改革、人事人才公共服务等培训，使各地人事干部成为人事人才工作的行家里手。此外，各地各部门还要加强培训管理者队伍建设，通过实践锻炼、出国培训、理论研讨等方式，开发好培训管理人才资源，为推动行政机关公务员培训工作提供保障。