建立民兵信息动员人才库。区人武部把信息人才动员准备建设摆上国防动员工作的重要位置，每年结合国防动员潜力调查和民兵组织整顿，有针对性地统计掌握地方企事业单位中信息人才的数量、专业情况及分布状况，认真搞好信息技术类人才的登记、编组和训练工作，分门别类进行统计储备。
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不断整合军地信息资源。充分利用地方信息、人才、技术等资源丰富和网络技术日益普及的优势，发挥区国防动员委员会的职能作用，与地方有关部门一起大力整合军地信息资源，统一网络平台，统一技术标准。在遵循相关保密要求的前提下，让地方丰富的信息资源最大限度地实现军民两用。
进行民用信息动员潜力调查。为使兵员动员工作适应战时需要，他们坚持以平时工作需要和军事斗争准备任务为依据，及时协调地方有关部门给予支持和协助，摸清军地信息资源底数，在宽带信息网、移动通信网等信息基础设施建设中预留国防动员信息接口，满足战时征用和动员需要。
广泛开展各类信息技术动员比武活动。在每年的人武专武干部和民兵骨干集训中，区人武部都把信息化条件下的国防动员业务作为培训授课及考核的重点内容。同时，依托城市民兵工作调整改革，对民兵组织进行调整，新组建了一批适应信息化战场需要的高技术分队。结合民兵岗位，开展经常性的各类比武竞赛活动。如，市移动通信公司女子民兵无线通信支援分队采取岗位比武、技能竞赛和实战摸拟等形式，先后举行了16次以信息化条件下兵员动员为内容的训练活动，为全区兵员动员信息化建设探索出有益经验。