曹淑信（院长）：推进军事训练向信息化条件下转变，是我军训练创新发展的大目标，必须充分认识它的变革性，才能生发紧迫感。如果以为它会自然而然地完成过渡，就低估了它的难度，也削弱了它的意义。
未来战场，装备信息化、作战联合化趋势不可逆转，电磁空间、太空领域成为必争之地。虽然我们可能认识到陆海空天电的全维环境，但认识是一回事，实践又是一回事。就拿复杂电磁环境下的训练来说，我们到底搞清楚了多少？一体化作战，体系对抗将成为胜负关键，可目前我们的训练方式，还是各个军兵种建制内的逐级训练、逐级合成，我军军事斗争准备的任务又是那么紧迫。从这些差距看，完成训练转变必须以主动变革的姿态投身其中。
完成军事训练转变这一战略任务，实际上已经相当紧迫。我军信息化建设不断发展，大量新型武器装备陆续列装部队，要使新型武器装备快速生成新质战斗力，靠机械化训练模式不行。而大批新装备能不能通过训练转变形成作战能力？形势逼人。还要看到，目前我军官兵整体素质离信息化要求有不小差距，在某些方面还不具备在信息化条件下组训、施训的能力，培养和造就适应信息化训练的人才队伍，是当务之急。必须克服慢慢来的“过渡”意识，只争朝夕投身到转变大潮中去。
文晔（副教授）：军事训练转变的“变革性”，体现在两个方面：一是中国特色军事变革的内在要求。军事变革具有全域性，而作为最基本、最重要、最活跃的军事实践，训练转变无疑对变革起主要推动作用，“变革性”是训练转变的题中之义。第二，从现有训练水平向信息化发展，本身就是一场革命性的跨越。看看海湾战争以来的每一场战争，几乎都有“信息主导、体系对抗、联合制胜”的特征，训练维持现状就等于落伍。训练随时代而发展，是必然的，也是痛苦的，谁也不能“拘古方而疗新疾，居夏日而御冬裘”。以联合训练为主线引领各层次训练，是对旧模式的颠覆，局部环节的修修补补无济于事，必须革故鼎新，脱胎换骨。
阶段与过程
徐立贵（政委）：任何一场成功的变革，都鼓舞人心，但也要保持清醒头脑。胡主席说，训练转变不能超越客观条件急于求成，要深入进行调查研究，试点探索和综合论证，确保训练转变健康发展。要做到这点，必须正确认识训练转变的阶段性，明确不同阶段的不同任务。
我军训练转变是在军队信息化建设的大背景下进行的，转变的目标与信息化建设目标一致，进程同步，面临的主要矛盾也相互重叠。解决起来难度很大，不会一蹴而就。可以说，与机械化信息化复合发展的实际相对应，训练转变也具有复合性，武器装备多代并存，各部队信息化程度和联合训练能力不尽相同，有高有低、有快有慢，全军不可能也不应该“齐头并进”，转变将会分阶段发展。
这就要合理地区分训练转变的阶段，搞好顶层设计。顶层设计不但要明确每个阶段的任务和完成期限，更要筹划好各阶段的衔接。训练转变全局性、系统性很强，各阶段的目标和任务既相对独立，又要统一于转变的总体要求之中，也就是说，每个阶段的目标都不能脱离部队训练水平的实际，但又不能一味迁就于机械化的现状，力求使训练转变可持续发展，防止断断续续，时冷时热。
车延连（教授）：目前，各部队承担任务各有侧重，主战装备、训练水平也不平衡，区分层次、分类指导十分必要。既要进行战略战役层次的探索，又要推进战术层面的实践，还要加大信息化武器系统作战使用研究的力度。在这个进程中，重点部队可以走得快一些、远一些，起好示范带头作用，尽快拿出经验。其他部队要积极创造转变的条件，有所侧重地尝试新模式，进而形成试验论证、由点到面、滚动发展的局面。
声势与实效
郎守林（副院长）：开展群众性练兵活动是我军一大传统。回顾50多年的训练史，至少有三次气势宏大的群众性练兵热潮让人记忆犹新：60年代以“五统四性”为主要特征的大比武，推动了我军正规化建设；80年代初以合同战役战术为中心的训练改革，提高了我军合同作战能力；90年代以科技兴训为特征的科技大练兵，回答了打赢高技术局部战争的主题。今天，仍然需要通过开展群众性练兵活动，大造转变的声势，不能冷冷清清。但造势不是目的，上面提到的三次练兵热潮，除了声势浩大，实效更明显。如果仅仅热衷于激发群众热情，满足于务虚性成果，训练转变就难以真正起步。
求实效是科学发展观的要求。要看到，我军具有联合作战特征的训练活动比例不高，缺乏实践经验，也没有现成模式，这时，最容易陷入贪多求快的误区。求实效，要体现好中求快，追求速度应服从于追求质量效益。当前，尤其应防止只注重掀热潮，不注重解决具体问题；参照外军的规划照葫芦画瓢，不顾及我军现状和可能；贪图局部和短时段效益，不注重保持发展后劲……这都违背了好中求快的初衷。
铁军（博士）：衡量训练转变是否有实效，一个重要指标是看战斗力生成模式转变了多少。机械化条件下，战斗力由火力、机动、突击组成，信息化条件下战斗力增加了信息资源、频谱资源、信息装备等新元素，这些新元素成了主导要素，联合作战、体系对抗要求通过信息系统进行链接，形成整体战斗力。因此，以联合训练为主线，着重构建适合一体化联合作战的训练基地，大力发展模拟训练软件，突出基地化、模拟化、网络化训练，强调复杂电磁环境下的整体作战能力，才能从根本上转变战斗力模式。
求实效的另一个标准，是看训练整体效益提高了多少，而不仅仅看局部效益。训练转变有没有进度，要用战斗力标准衡量，看看联合作战能力形成了没有，各军兵种作战能力只是一个次要指标。评估时，应准确评估成本投入和效益产出，防止人力、物力、财力、精力的内耗、空耗和重复投入，使投入产生联合效应、联动效应。