本报讯 王水平、特约记者彭承礼报道：“年终少于8颗星的单位为不达标”，“星级评定情况定期在网上公布”。今年以来，大余县实行信息化、动态化管理的星级达标制，极大增强了机关效能建设的实效性。

　　该星级达标制的主要内容为：年初每个活动参与单位都有10颗星，在年内被有效投诉、单位形象测评不达标或被县委、县政府通报批评的，每次减一颗星；对未按时按质完成效能投诉中心交办的工作、作风效能问题被要求整改的，每次记一个黑点，累积3个黑点减一颗星；年终少于8颗星的单位为不达标，对评为不达标的单位，该县将取消其综合评先资格，单位领导干部不得评先评优，并且该单位优秀公务员评选比例降低5%。

　　同时，该县在政府网站上开辟效能建设专栏，将各活动参与单位公开承诺、投诉查处、星级评定情况及时在网上公布，使各活动参与单位的效能建设充分置于群众的监督之下，促进干部转变工作作风、优化服务环境的自觉性。