近年来，平昌县委组织部认真贯彻省市委组织部有关信息化工作精神，紧紧围绕建设开放的组织工作系统，大力加强组织部门信息网络建设，形成了以党政网、互联网、局域网“三网”共建为重点的信息网络体系，构建了方便、快捷、互动、共享的党建工作平台，推进了“阳光党务”和组工文化建设，实现了组织工作的开放与创新。

　　一、领导重视，夯实基础，全力推进组织系统信息网络化建设。县委常委、组织部长赵建仁同志明确指出，组织部门重视不重视、支持不支持信息网络化建设，是能否与时俱进、具有现代管理意识的表现；能不能操作、会不会利用信息化载体，是能否开拓进取、具有现代管理能力的体现，要全力推进组织部门信息化建设，要办好组织部门的网站，把网站建设成为“展示形象的示范窗口，交换信息的开放平台，团结协作的桥梁纽带，运用技术的前沿阵地”。为办好“平昌组工”网站，部里成立了以部长为组长、分管副部长为副组长、各科室负责人为成员的信息化建设领导小组，挤出资金，加大投入，添置了微机、笔记本电脑、印刷一体机、数码相机、光盘刻录机、录音笔等相关设备，有效地改善了办公条件。目前，部内职工均能独立掌握传真、打字、图文编辑、电子邮件、多媒体系统使用等基本办公技能，营造出一个规范、协调、开放、自然的信息化工作环境，机关办公自动化水平日益提高。

　　二、优化载体，搭建平台，积极构建信息网络化体系。在坚持办好《平昌组工信息》、《平昌组工简报》、《平昌党建》等内刊的基础上，于2005年12月依托县党政网管中心，单独建成了“平昌组工”党政网，并于2006年7月率先在全市组织系统开通了“平昌组工”互联网站，实现了“双网”(互联网、党政网)信息资源共享。目前，党政网站日均访问量达120多人次，总点击率超过10万人次；互联网站因安全、灵活、便捷，先后被谷歌、百度、雅虎等10多家世界知名搜索引擎收录，受到127个国家和地区安全访问，日均访问量达500多人次，网站总点击率超过21万人次。“双网”的成功运行受到省内外组织系统的一致好评，平昌县委组织部也因此先后获得2005年度全省组织系统信息工作先进单位、2006年度全市组织工作创新奖。

　　三、注重培训，规范管理，不断提高信息网络化技能。一是狠抓人员培训。将计算机知识和网络知识纳入部机关学习培训的重要内容，根据工作需要实施分层培训，先后进行计算机基础知识、网络基础知识、电子政务等方面的技能培训和技能比武，并根据工作需要，专门上派网络管理人员到省、市委组织部跟班学习锻炼，不断提高信息化技能和水平。二是健全工作机制。建立了部机关全员信息员制度、组工干部联系乡镇(机关、社区、学校、企业)党建工作制度、信息旬报制度、季度通报制度，适时提供和发布组工信息需求，对信息工作成绩突出人员予以适当奖励。三是加强网络管理。指定专人管护“双网”，负责部机关网站运行、网络安全等日常监督检查和信息资料收集工作；制定了“平昌组工”网站管理办法，制作了专门的信息处理笺，实行信息“三级”审签责任制，规范管理。

　　四、强化运用，突出效果，推进组织工作创新与发展。通过信息网络化建设，创新了组织工作方法，畅通了党员群众知情渠道，推进了组织工作创新与发展。一是实现了全县组织系统信息共享，加速了全县组织工作。县委组织部党政网、互联网站的建立和运用，延伸了组织工作抓落实的手臂，促进了组织工作运行方式的转变。不少基层党员干部反映：“过去我们对县上的情况不是很了解，都是自己干自己的事，现在县委组织部的主要工作我们都知道，工作有了方向、有了目标，有做不完的事”。二是实现了组工信息的大流通，助推了全县组织工作。与全省、全市组工专网对接后，不仅使平昌能及时了解省市委组织部工作动态，更构建起了与全省其他市县组织部门信息沟通和共享的平台，实现了平昌组织工作内外、上下、左右之间信息的广泛沟通和交换，既使信息量倍增，又通过互学互促，拓展了组织工作谋发展的空间，相互之间越来越呈现出密切协作、相融互动的态势。三是实现了组织部门内外信息的互动，开放了组织工作。互联网站的建立和运用，实现了县委组织部与社会各界之间的信息互动，引起了广泛关注。许多网友纷纷留言，表达对网站开通的欣喜。通过在网上设立“组工干部家园”、“留言版”、“部长信箱”、“党员干部信箱”、“举报中心”等栏目，为广大党员群众架起了“连心桥”。截至目前共收到各类稿件2500多篇，留言信息500多条。

　　(平昌县委常委、组织部长 赵建仁)