港南区在深入开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中，精心组织，创新载体，扎实开展“抓作风、强效能、优环境、促发展”、“万名干部群众评效能暨为民服务一条街”和“领导干部‘四个一百’走访”主题实践活动，使一些突出问题得到解决，促进经济社会持续、快速、健康发展。

    ——开展“抓作风、强效能、优环境、促发展”主题实践活动。该区按照改进工作作风、规范工作行为、提高工作效率、强化队伍素质、优化投资环境和加快发展进程六个目标要求，认真查找存在问题，制定整改措施，解决热点难点问题。针对以往会风差、干部礼仪知识知之不多等问题，该区委、区政府专题研究并下发了《关于整顿会风的通知》，印发《港南区政务礼仪礼貌用语小册子》1000多册，做到干部职工人手1册。现在，该区干部职工开会无故迟到、早退、睡觉、打电话、发信息的不良现象没有了。针对部门利益为重，招商引资上项目缓慢的问题，区委书记梁旭辉、区长杨评防带领招商引资小分队到广东、浙江等地招商引资。该区还实行“一站式”、“一条龙”的服务方式，变以往企业求部门办事为部门主动帮企业办事，有力地促进了招商引资的发展。今年1至4月，全区续建、扩建和新上项目58个，计划投入资金31.22亿元，已到位资金2.26亿元，比上年同期增加项目28个，分别增长76.6%和193.5%。招商引资的发展，拉动了财税的增长。今年1至4月，全区共组织财税收入达4849万元，比上年同期增长55.3%。据统计，在该活动中，全区干部走访群众2万多人次，制定各种规章制度350多个，为基层和群众解决实际问题300多个。

    ——开展“万名干部群众评效能暨为民服务一条街”主题实践活动。3月下旬，该区组织50多个部门单位和600多名干部职工在江南城区和辖区乡镇主要街道，设立“征求意见处”和“为民服务点”，广泛征求群众意见，听取群众评效能，开展为民服务活动，切实解决基层现实问题。区委、区政府多次组织开展“万人集中整治‘五乱’清洁卫生大扫除”活动，使江南城区大小街道和辖区乡镇镇容镇貌焕然一新。截至目前，全区参加清洁活动的单位和乡镇达100多个，干部群众参与人数共计36万人(次)，各单位、乡镇出资达40多万元，累计出动车辆、勾机、拖拉机等车辆和机械400(辆)次，清理卫生死角86处，拆除违章建筑4000平方米，清运垃圾6000多吨，清扫道路100公里，疏通沟渠90公里。桥圩镇针对农村基础设施薄弱的问题，多方争取上级扶持资金370多万元，兴建街委、震华等8个村街的办公楼，新庆、长塘、大垌心等14个村级标准篮球场，震华、新华等村四级公路12公里，解决1.2万名群众行路难；兴建松马、永梧村长兴屯等村屯人饮工程，解决8000多名群众饮水困难。八塘镇针对群众反映的办事难、办证难的问题，建立了乡镇电子政务服务中心，实行电子政务服务，把民政、计生、招商引资等镇直办事机构集中到政务服务中心集中办公，采取“红、黄、绿三色政务直通卡”分类办理办法，实行一条龙服务、一站式办结的办事方式，切实提高项目审批工作效率。据统计，该活动中，全区共收集到群众意见和建议385条，向群众发放宣传资料2.5万多份，为群众现解答难题250多个。多方筹措资金780多万元，为群众办好事、办实事160多件次。

    ——开展“领导干部‘四个一百’走访”主题实践活动。即走访100名私营企业主、100名人大代表和政协委员、100名基层干部和100名基层党员。该区通过上门走访、召开座谈会、个别访谈和发放征求意见表等形式广泛征求意见建议。据了解，该区各级领导干部300多人，先后共走访私营企业主、人大代表和政协委员、基层干部和基层党员共12000多人，共征集到意见和建议430多条，并有针对性地制定和落实整改措施。如针对区、市人大代表、羽绒业主反映桥圩镇羽绒企业缺水缺电束缚企业发展的问题，区委书记梁旭辉、区长杨评防及时带领水电、建设、财税等相关部门的领导到羽绒厂现场办公，并成立整改领导小组。不到一个星期，便协调解决桥圩水厂净水增容改建资金450多万元。并与广西南方电网理顺了变压器增容所需的资金20多万元，在桥圩镇青山园小区增设一台450千伏的变压器，解决了8家羽绒厂的用电问题。针对基层干部和基层党员反映的村干部工资待遇低，缺少办公经费的问题，区委立即召开常委会议进行专题研究，决定从今年4月份起村干部的平均工资由原来的每月200多元增加到300多元，每年从区财政下拨给每个村办公经费600元，并逐年增加。仅此一项，区委、区政府每年将拿出40多万元来解决村干部待遇偏低及村委日常运作经费困难的问题。这一举措，极大地激发了广大村干部的工作积极性。（凉雨 仲益 勇评 天力）