今天，南京军区某档案馆又将两名高级档案管理人才输送到其他部队。至此，这个档案馆已为其他部队输送12名高中级档案管理人才。档案馆领导感慨地说：“以超前眼光培养人才，人才就会越来越多。”
    随着档案管理信息化步伐加快，对人才素质要求越来越高。为此，这个档案馆党委制定《人才培养5年规划》，采取一系列措施，让一批年轻干部挑起信息化建设大梁。正是依靠这批年轻人，该馆完成了“军队档案事业管理信息网络系统”等，建立了档案资料数据库和音像档案非线性编辑系统，实现了档案信息自动化检索和全流程智能化管理。

    年轻人有作为，“老档案”有舞台。他们紧贴军事斗争准备实际，对馆藏档案进行深入挖掘，编写出40多万字的参考材料。