我国目前的各项社会保险在计年限、缴费办法和待遇享受等方面，都是依据正规就业情况而定的，对农民工这种范围广、流动性大、劳动关系不稳定、工作岗位不固定、工作时间长短不一等特殊人群，缺乏制度设计和保障。例如，山东农民到广东打工，在广东缴纳的社保金，根本无法转移到山东。这是因为，我国养老和医疗等主要社会保险制度被分割在2000多个统筹单位，多在县市级统筹内运行，各统筹单位之间政策不统一，难以互联互通，养老保险关系无法转移接续。
深圳出现此类情况，是金保工程没有实现互联互通，互联互通问题又一次需要我们面对。其实从信息化建设之日起，互联互通问题就呈现在了建设者和使用者面前。
不同信息系统之间的互联互通问题，已经成为政府信息化建设与发展的瓶颈，这个说明恐怕没有多少人会反对。
我国大部分的电子政务应用系统，都是在本部门、本地区内部，按照行政机构的组织划分和要求实施的。跨地域、跨部门、面向政务的应用系统，往往由于部门条块分割管理上的原因而难以组织和实现。
导致互联困难的另一原因是接口问题。过去强调的是垂直信息化，如税务、海关、工商、劳动、人事等部门的信息化系统，均是从中央到地方垂直布局的。这些不同部门，尤其是不同地区之间的横向互联则要遭遇接口不通的尴尬。
应用标准的缺失，也是产生信息孤岛、妨碍互联的重要因素。从某种意义上说，没有惟一的国家级的应用标准，就等于没有标准。
可以说，深圳出现的农民退保现象只是互联互通问题集中暴露的一个体现，也是矛盾冲突的极端现象之一。事实上，在很多机构中，互联互通问题所带来的隐性低效率更该引起注意。