为进一步推进吉林省中医药政务信息和新闻宣传工作，吉林省中医药管理局在国家中医药管理局和吉林省委省政府的领导下，不断加强信息员队伍建设，研究制定了《吉林省中医药信息员（通讯员）管理制度》，强化了信息员的主动报送意思，使吉林省中医药信息和宣传工作取得较大的进步。

　　省中医药管理局总结往年信息和宣传工作经验，研究认为，全省信息和宣传工作还有很大的潜力可挖掘。为此，省中医药管理局首先扩大了信息员队伍，由原来的35人，增加到150人，覆盖全省县以上100余家中医药管理、医疗、教育、科研单位，确保了上报信息的数量，同时使基层中医药信息及时传递给国家和省委、省政府。

　　其次，吉林省中医药管理局制定了《吉林省中医药信息员（通讯员）管理制度》，加强了信息员规范化管理。包括：一、定期培训制度。省中医药管理局定期组织全省中医药信息员集中学习培训，并选派优秀信息员参加全国的培训和交流，提升了信息员素质，提高了信息稿件质量。二、信息直报制度。全省信息员可随时随地通过省中医药管理局门户网站信息报送系统进行信息直报，网上办公极大地方便了广大信息员工作、提高了工作效率、增加了信息的时效性。三、量化考核制度、积分通报制度、奖惩制度和动态管理制度。省中医药管理局为信息报送工作制定了量化考核指标，并按季度进行通报，对没有按时完成任务的单位和个人进行通报批评，对完成较好的进行表彰和奖励，对个别报送工作完成较差的信息员实行末位淘汰。制度严格，赏罚分明，既强化了各单位对信息和宣传工作的重视程度，又调动了信息员的积极性，增强了主动报送意识，从根本上确保了中医药信息上报的数量和质量。

　　至截稿日期为止，全省共收到政务信息和新闻宣传稿件共203条，上报171条，其中国家中医药管理局网站采用106条，《中国中医药报》刊发73条，吉林省人民政府网站采用54条，报送数量和采用率均较去年同期明显上升，较好地为中医药决策服务，极大地宣传了中医药文化。

　　改革促发展，管理出效益。吉林省中医药信息员队伍正在国家中医药管理局和吉林省委省政府的领导下，不断壮大、日益完善，为吉林省中医药信息和宣传工作做着积极的贡献。（赵鸿飞）