江南时报报道，信息技术产业是国家“十一五”期间重点发展的产业，记者近日在南京人事人才网（ｗｗｗ．ｎｊｒｓｒｃ．ｃｏｍ）上发现，随着信息技术产业发展战略的深入推进，以及受到南京市近期举办“国际软件产品博览会”、“金秋经贸洽谈会”、“中国国际外包服务大会”等重大活动的推动，信息技术行业相关人才需求“水涨船高”。

    据南京人事人才网统计，８至９月份，在该网站上发布招聘信息的单位数达到了９０００家／次。其中信息技术产业或有相关人才需求的单位占到了总数的３０％，信息技术职位数约１５０００个。记者在该网站首页重点职位推荐栏目中看到，林林总总的信息技术企业随处可见，比较知名的企业有宏图三胞、擎天科技、富士通、夏普电子等，地域以南京及上海、苏州等长三角地区企业为主，行业专业类别涉及通讯、软件开发、互联网等。

    记者了解到，８－９月份，在南京人事人才网人才数据库中可查询到的信息技术人才总量已达６万人，占现阶段人才库总数的２５％，其中有三年或以上工作经验的人才有１万人左右，占总量的１７％左右。按专业比例来分，软（硬）件开发及维护占４０％，互联网应用占１５％，有信息技术相关产品推广经验的人才约占１０％左右。按学历来分，本科学历占４０％，大专及以下学历占５０％，其余为研究生及以上学历。

    南京市人才服务中心相关负责人介绍，信息化是全球经济一体化的发展趋势，“十五”以来，全国各地强力推进信息化建设，目前信息技术人才供需两旺的现状正说明了这一点。如果各类企业能顺应这个潮流，高度重视信息技术，同时将其合理运用到日常的生产管理中，将与主流市场形成经营或管理步调上的一致，在激烈的市场大潮中保持高效率的步伐。而对于涉及信息技术人才招聘的企业来说，现在的首要事务，不仅是要能招聘到具备实干能力的人才，关键是还要能通过良好的企业文化氛围及科学的职业生涯管理机制留住人才。（黄勇）