特约记者冮伯友倪敏芝本报记者刘霞 

   紫金山下，花团锦簇。10月17日，南京军区“模范通信女兵连”的姑娘们围绕十七大报告，从自身出发，畅谈了部队信息化发展给连队通信保障带来的新变化。
　　近年来，该连适应军事变革，连创佳绩，多次被上级评为基层建设先进单位。2006年，还被全国妇联授予“巾帼文明岗”称号。

　　站长张春雨激动地说：“我在连队当兵16年，亲身经历了3次信息化技术升级。1999年连队装备了智能人工话务系统；接着，2003年和2004年，建立了远程考核训练系统、人工智能平台；2006年，又对系统进行了更新换代。三次升级，改变了传统的训练执勤和服务保障模式。”

　　张春雨的话立即引起姑娘们的共鸣。副站长韩小玲说：“首先，执勤效率大大提高。过去，接转电话要手写话单、拔号码，一个人同时最多只能接转5对电话，还易出错，一天下来累得腰酸背痛。现在智能化了，操作简单，一个人可同时接转10多对电话，接转时间也比以前减少三分之一，而且，出错率微乎其微。”

　　分队长郭丽艳和徐华园2001年底入伍，她们见证了连队信息化的升级，共同的感受是训练周期缩短。徐华园说：“过去，新兵上岗前要经过理论学习、岗前培训、实际操作、跟班上岗4个阶段，历时半年。现在，依托信息化平台，进行网上训练，只需专业理论和模拟在线两个阶段，只需2个月，整体训练质量还比以前好。”

　　今年7月，士官班长孔叶萍参加了全军话务专业比武，获得第5名。她对远程考核系统的优势深有感触：“该系统改变了传统考核手段。过去手工出题，手工做题，统一集中，费时费力。现在，运用该系统，自动生成试卷，自动测试评分，还可进行异地远程同步比武。我能在全军比武中取得好成绩，它功不可没啊！”查号台班长朱华丽接过话茬：“7月份的全军比武，连队获得了团体第一名。前不久，总参谋部某通信团还专门派人来参观取经呢。”

　　曾在智能控制室工作过的副站长高云点出两个变化：实现了智能检测和维护；提高了保密质量。她说：“以往，保密通话往往会发生超时监听的现象。现在，依靠智能技术手段，全程纠察值班情况，监听超过3秒钟就自动切断信号，确保了通话的安全保密。”

　　讨论增强了她们的责任意识和使命意识；坚定了她们打赢信息化战争的信心；也让她们看到国防和军队建设的美好未来……