要改变机关工作风气，最关键的还是要建立考评约束和激励机制。这几年武汉严抓对机关干部绩效的考核工作，对行政不作为或群众投诉多的案件，都会进行及时查处。

——苗圩

3年前，苗圩在新官上任期间的一次党员干部大会上，怒斥吃喝风，要求在武汉推行“严禁公款接待规定”，通过近几年的情况来看，各部门的招待费大量下降，收效很大。

昨日有记者提问，武汉要建立两型社会，在对公务员的勤政廉政方面有无新的举措？

苗圩说，现在正在武汉的机关和公务员中倡导一种“做事的文化”，要做事首先就得做人，把所有党员的人生观和价值观调整到一种为人民服务为群众服务的理念上来。

苗圩认为，惩治只是手段，不是目的，更多还要加强教育和制度建设。要惩治和防范腐败，苗圩认为最根本的一条措施，就是“要让权力在阳光下运行”。

他认为，第一步是做到政务公开。武汉市是把所有的法规非涉密文件全部在网络上公布。其次，就是要加强电子政务的建设，武汉在13个区都设立了政府公务中心，而且，每一位公务员的头上，都有一个电子监控器，对所有上班时间进行全程监控。第三，自觉接收群众和人大代表的监督，特别是要接受新闻媒体的监督。