山东省沾化县人口计生局为转变机关工作作风，提高工作效率，采取一系列措施开展争创“五型机关”活动，力求机关干部有新形象，工作效能有新提升，优质服务有新进展。

    一是大兴学习之风，努力建设“学习型”机关。逐步完善机关学习制度，根据上级要求和学习计划具体安排学习内容，及时学习上级有关政策法规和会议精神。学习形式采取以会代训、集中学习与自学相结合的办法。坚持学以致用的原则，认真撰写学习笔记，并结合本职业务撰写心得体会或论文。各科室搞好专题性学习调研活动，每季度至少写出一份有深度、有价值的调研报告，为领导决策提供依据。

    二是大兴创新之风，努力建设“创新型”机关。积极创新“十大机制”，打造“十大计生”品牌。即创新优质服务机制，打造“温馨计生”； 创新依法管理机制，打造“阳光计生”；创新宣传教育机制，打造“文明计生”；创新利益导向机制，打造“惠民计生”；创新标本兼治性别比机制，打造“和谐计生”；创新流动人口管理机制，打造“规范计生”；创新信息化管理机制，打造“数字计生”；创新合同管理机制，打造“民主计生”；创新基层队伍建设机制，打造“素质计生”；创新综合治理机制，打造“合力计生”。

    三是大兴效能之风，努力建设“效能型”机关。进一步深化计划生育政务公开。在县、乡、村三级设立政务公开栏，在县、乡公开办事权限、收费项目、标准等，实现办事程序、服务内容、办事结果和重要信息全方位的公开。在村级公开新婚、出生、生育计划、社会抚养费征收、计生奖励等情况，接受广大群众的监督。切实解决部分单位效率低下、办事推诿、资源浪费等问题。精简各类文件，进一步加强电子政务建设，减少文件传递环节和成本。

    四是大兴实干之风，努力建设“服务型”机关。减少各种单项检查，增加业务指导力度。县计生领导小组对乡镇的只在年中和年末进行集中考核，平时各科室主要开展业务指导和技术支持，努力提升基层管理水平。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，严肃会议纪律，提倡开短会、讲短话，把主要精力集中到做工作、提水平上来。增强县乡计生服务站的服务意识，积极开展“四优一满意服务站” 创建活动，切实为育龄群众服好务。狠抓工作落实，实行工作目标责任制，把全年计生工作指标层层分解到科室和个人，做到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”。

    五是大兴廉洁之风，努力建设“廉洁型”机关。认真执行公务接待有关规定，严格控制接待费用标准和陪餐人数。规范工作人员行为，颁发禁酒令，规定工作人员中午不得喝酒。禁止机关干部假公济私、化公为私，谋取不正当利益，吃拿卡要等不良现象。降低行政运行成本，切实压缩办公费用开支，量入为出，努力建设节约型机关。（山东省沾化县人口计生局供稿）