新华网山东频道3月25日电（林祥宁）临沂兰山区人事局把开展深入学习和实践科学发展观活动与落实重点任务、抓好当前工作结合起来，全面提升人事编制整体效能，全力构建"和谐人事"大格局。

    一是加强教育，争创学习型机关。通过多种形式学习十七大、全国人大政协两会精神，开展科学发展观和正确政绩观教育，不断增强推进机关效能建设的自觉性和坚定性。二是狠抓落实，争创高效型机关。着力落实首问服务制、限时办结制、一站式服务制，解决个别人员安于现状、不求上进和办事效率不高的问题，培育雷厉风行、即事即办、廉洁高效的良好风气。三是提高水平，争创服务型机关。通过各级新闻媒体、政府网站等宣传平台公开人事编制相关政策和办事程序，提供政策咨询，征求意见建议。坚持深入基层，及时帮助解决基层单位和群众反映的问题和困难。四是深化载体，争创满意型机关。坚持以争创文明单位和满意型机关活动为载体，加强机关效能建设，努力做到环境一流、作风一流、效能一流、业绩一流，以实际工作成效赢得服务单位和群众的满意。