作者：许东
 
    普定县为进一步提高政府机关公务员的领导水平和执政能力，努力构建“高效、务实、清廉”的新型政府，着力加强公务员信息化与电子政务培训工作。

    该县在加强公务员信息化与电子政务培训工作中，一是严格“五统一”标准（即：统一教材、统一培训平台、统一考核内容、统一阅卷、统一验证）。按照省、市要求，聘请了具有培训资质的贵州大学赛恩教育培训中心进行培训，统一使用中国人事出版社出版的《信息化与电子政务读本》教材，由省人事厅指定的贵州师范大学学士培训中心负责统一考核和阅卷，最后颁发由省委组织部、省人事厅统一印制的《贵州省公务员信息化与电子政务培训合格证》。二是加强培训纪律。把考勤与考核相结合，凡因公事不能参加学习的，要提交加盖单位公章的请假条，并与所在单位核实后方可批假。旷课或事假超过规定的时间将取消考试资格。上课时不能接听电话﹙否则按一次旷课计算﹚。三是严肃考风考纪。每期考试，由县委组织部和县人事局的领导和相关人员组成督查组进行督查，做到准考证、身份证和学员一一对应。四是强化训练。这次培训，由于时间紧、任务重、要求高，对部分基础较差的学员除利用课余时间进行强化辅导外，还采取传、帮、带的形式来提高学习质量，确保优良的培训合格率。

    据悉，普定县公务员信息化与电子政务培训工作自2008年2月25日开班以来，已举办四期，共培训800人。目前，培训工作正有条不紊的进行，预计5月底将全面结束。