中国机构网4月11日讯 江苏省盐城市盐都区人事局领导班子始终把信息化建设作为科学履行人才人事管理工作的首要任务来抓。近年来，特别是国家人事部提出“三基一化”（即全国人事部门要加强基本制度建设、基础资料建设、基本功训练和信息化建设）工作要求以来，结合盐都区开展的“机关效能提升年”活动，稳步推进信息化建设，取得了显著成效。

    在基础建设方面，建成了全区人事系统内部信息交流平台，为实现人才人事管理业务的全区联网办公和信息共享奠定基础；完成了办公自动化，实现系统内公文内部传输及办文流程管理电子化。

    在公共人事服务信息化平台建设方面，建成并开通了盐都区人事网站――盐都人事人才网，与内网业务处理系统相结合，为加大信息发布力度、提高在线办事能力、推动互动交流、提高公共服务水平提供了强有力的技术保障，提升了服务形象。

    在人才开发市场配置网络平台建设方面，人才市场服务网站实现了2个市、 3个县(区)联网，数据库信息共享，效果明显，网站点击率成倍增长，数据库信息量增长迅速，此外，还开设了“求职招聘栏”、“六大人才高峰专栏”、“网上调查栏”等，直接为盐都经济服务，促进人才信息化工作。

    2008年将继续加大工作力度，坚决推进人事信息化工作，通过举办办公自动化系统全员培训班，在全局推行全员电子化办文，以信息化推进盐都人才资源开发配置和市场化建设进程，以信息化促进人事人才工作更好地为盐都经济服务。(江苏省盐城市盐都区人事局 胡平)