为全面提高工作效率，推动全区人口计生工作实现又好又快地发展。巴中市巴州区人口计生委采取有力措施全面加强机关效能建设。
一、开展学习教育 增强“四个意识”
一是加强理论学习，增强政治意识。认真落实委党组《关于2008年党组中心组和机关党员干部理论学习的意见》，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想、十七大报告、中央《决定》、省委九届四次全会和市、区党代会精神，通过强化理论学习教育，加深对中央和省、市、区委重大决策的认识和理解，加深对党的基本知识的认识和理解，加深对稳定低生育水平、统筹解决人口问题的认识和理解，不断提高以科学理论指导人口计生工作实践的能力和水平。
二是开展科学发展观教育，增强创新意识。组织开展“创新观念,科学发展”、“金点子、献计策”等活动，最大限度地调动机关干部职工的积极性、创造力，充分展示集体的力量和良好的团队精神，推动人口计生各项工作争一流、上水平。
三是开展党的宗旨教育，增强服务意识。深入开展“为民、务实、清廉”教育，引导全区人口计生干部顾全大局，强化服务意识、提高服务本领、恪尽服务职责，切实把维护人民群众的切身利益、全心全意为育龄群众服务作为工作的出发点和落脚点，深入基层调查研究，听民意，解民忧，实实在在为基层、为群众办好事、解难事、做实事。
四是开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育，增强自律意识。从今年4月至10月，在全区人口计生系统中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动。通过开展主题教育活动，切实增强党员干部的廉洁自律意识，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在全计生系统形成比工作、比干劲，讲廉洁、讲奉献的风气。
二、强化培训锻炼 提高“四种能力”
一是刻苦学习钻研，提高业务工作能力。坚持“每月举办一次业务辅导、每季度进行一次考试”的岗位练兵制度，加强理论知识、专业知识、政策法规、管理知识等学习培训。鼓励干部职工参加在职学历教育和业余专业培训。通过多种学习形式，帮助干部职工熟练掌握本职业务，练就绝活和基本功，人人成为本职岗位业务骨干和能手，增强独立承担和完成工作的能力。
二是善于研究思考，提高分析认识能力。坚持理论联系实际的优良学风，勤于学习，勤于思考，学以致用，学用结合，不断增强分析解决问题的能力。各科室、单位把学习与研究结合起来，通过专题调研、现场办公、定点联系等办法，深入基层、深入群众，及时发现和解决群众最关心、最直接、最现实的问题，认真总结基层的新经验、新创造，不断解放思想、丰富知识、理清思路、改进工作，有效克服坐而论道、空发议论、做表面文章的不良风气。
三是坚持多写多练，提高文字写作能力。围绕提高委机关干部的写作能力，定期举办公文写作辅导，通过组织开展“最佳公文”、“优秀文章”评选、范文点评等形式列入考核奖励、评先选优等措施，激励督促干部职工多练多写，下大力气提高文字写作水平。
四是勤于动嘴动腿，提高协调办事能力。加强与上级部门、协作单位、科室之间和基层的沟通联系，学习掌握寻求帮助、支持、指导工作的艺术和技巧，力促工作联络和办理事项圆满成功
三、完善各项制度 建设“四个机制”
一是建立健全制度机制。围绕加强作风建设、提高工作效率，将制度建设贯穿于机关工作的各个方面，重点从思想政治、纪律作风、勤政清廉等方面完善相关制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时服务制等，重新修订补充岗位目标责任制、日事日毕、定期督查公示等制度，建立起用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
二是完善绩效考评机制。认真落实《区人口计生委2008年目标管理绩效考核意见》，建立健全科室工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等管理模式，采取定期考核与日常抽查相结合的办法，及时公示各科室的目标完成、出勤、作风纪律等情况，建立起科学、公正、规范、透明的工作效能评估和竞争激励机制，增强干部职工的凝聚力、战斗力和创造力。
三是创新机关文化建设机制。推进品牌文化建设，发动干部职工广泛参与服务品牌创建活动中，把争创机关服务名牌和确立科室服务理念、个人座右铭作为促进机关文化建设重要载体，渗透到人口计生工作的各个领域、各个环节，运用先进文化和管理方式促进机关作风建设。
四是推进信息化机制建设。以“工作标准化、管理规范化、信息数字化、流程网络化、办公无纸化、审批服务一体化”为目标，扩大和深化电子政务应用，强化“网上办公、网上监督”的功能，积极办好人口计生网站，加强信息交流，及时更新内容。
四、加强机关作风建设 争创“四个一流”
一是抓班子、带队伍，争创一流的工作业绩。首先从领导班子做起，从各科室、各单位负责同志做起，从机关每位党员干部自身做起。委领导班子成员要身先士卒、率先垂范，带头加强学习，带头转变作风，带头查摆和解决问题，带头廉洁自律，团结和带领全委干部职工奋发拼搏，干事创业，圆满完成省、市、区下达的目标任务，努力开创工作新局面，确保巴州区的人口计生工作走在全市、全省的前列。
二是抓科室、促协作，争创一流的高绩效机关。科室领导以身作则，认真履行职责，既能坚持原则，从严要求自己，团结同志，关心下属，公道正派，发挥表率作用，又善大胆管理，敢于触及矛盾，树立新风正气，带领科室内全体同志承担和完成好各项任务。科室同志能自觉维护科室领导的权威，服从工作安排，加强团结协作，自觉做好本职工作，争创先进科室。通过合理安排科室工作，落实好干部休假，组织文娱活动等，加强交流沟通，增进科室内部的团结协作。科室内同事之间相互尊重，相互体谅，相互支持，创造团结和谐的工作环境，全力塑造优秀团队。
三是抓行风、严纪律，争创一流的廉洁队伍。认真落实《区人口计生委2008年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，把反腐倡廉融于机关各项工作之中，完善惩治和预防腐败体系建设。从机关改进作风、转变职能、提高效率等方面入手，下大力气减会、减文、减应酬，腾出精力深入基层抓落实。机关工作人员自觉严格工作纪律、遵纪守法，时刻绷紧廉洁勤政这根弦。深入开展人口计生系统政风行风和示范点、示范窗口创建活动及“下评上”、“外评内”行风评议活动，不断提高社会和群众对人口计生工作的满意程度。
四是抓活动、迎奥运，争创一流的文明机关。积极响应“全面推进人文奥运”的号召，深入开展“八荣八耻”、“学礼仪、讲文明、迎奥运”等文明和谐创建活动，组织机关干部积极参与“人文奥运”和深化文明城区创建等各项精神文明创建活动。发挥机关工、青、妇的作用，组织举办各类文体活动，不断提高机关干部自身素质。以“党员奉献日”、“公务员奉献月”等活动为载体，组织党员干部积极参加抗震救灾、帮扶救助、爱心奉献等活动。争创省、市级文明机关先进单位。
（文：尹显礼）