市人事局积极适应新形势下人事工作发展的新要求，全面加强“三基一化”建设，着力推动人事管理工作的制度化、规范化、科学化，不断提高人事部门行政管理效率和公共服务水平。
    一是加强基本制度建设。先后将34项涉及机关日常管理的规章制度汇编成册，编印了《工作服务规范》；制作了《市人事局办事流程图》，并在办公显著位置进行张贴悬挂；完成了《市人事局政务公开目录》、《市人事局便民服务手册》的编写工作。
    二是加强基础资料的积累。每年对上级及本单位下发的重要文件，召开的重要会议、开展的重要活动、业务工作中形成的计划、总结、报告等各类文稿材料，以及文字、音像、实物等重要数据资料及时进行整理归档，建立完善了机构编制、人才资源信息、公务员管理、事业单位登记管理等工作的资料汇编、台账及信息化管理系统。近期对近年来的局制文件集中进行了梳理审核，建立了存档文件电子目录。目前，各项基础工作资料做到了“谁办谁建、随办随归、随调随有”。
    三是加强干部队伍基本功建设。为建设业务过硬的人事干部队伍，推进人事工作的创新与发展，市人事局积极加强干部队伍政治理论、业务知识的学习，开展“一岗多能”岗位练兵活动，积极组织举办计算机操作技能、WTO知识、人事法制、公务员法、公务员通用能力等人事业务知识的培训活动，不断提高人事干部的综合素质。
    四是推进人事信息化建设。积极打造以“德州人事信息网”为主，以“德州人才网”、“德州人事培训网”、“德州人事考试信息网”、“德州高校毕业生就业信息网”为辅的人事人才信息化网络服务平台。除涉密事项外，坚持于第一时间发布人才供求信息、人事政策法规，免费提供信息咨询、表格下载等服务，积极为公众提供公开平等、便捷高效的公共服务。