今年5月份，江苏沭阳经济开发区瑞声科技（沭阳）有限公司因扩大生产规模急需招工4000人，该县劳动保障部门及时派专人前往指导、跟踪服务，积极发挥“信息化”工作效能，协助企业开展招工突击工作，仅用了两个月的时间，就为该企业招工4100人。公司的负责人说：“非常感谢县劳动保障部门专门为我们开展这次招工突击月活动，为我们扩大生产规模提供了最有力的保障。”

　　近年来，为切实做好开发区企业用工保障工作，兑现招商引资时许下的“全力保障企业用工”服务承诺，进一步提升投资创业环境，激发“商招”潜能。沭阳县委、县政府把“保障企业用工”作为招商引资企业服务的重要内容之一，以劳动保障部门为龙头，在县内外设立招工服务网络，只要企业提出空岗报告，就立即运用“信息化”手段开展招工服务。一是利用人力资源市场内的服务窗口、多媒体触摸屏、电子显示屏等载体及时发布招工信息。二是由就业管理处把招工信息利用电子邮件发到乡镇劳动保障所，乡镇劳动保障所、社区劳动保障保障工作站通过服务窗口、固定信息宣传栏向社会发布。三是及时把用工需求信息制作成宣传图片、版面、画册，把经济开发区的发展情况及企业的就业环境、工作待遇、食宿条件等进行生动宣传。四是每月8、18、28日举办招聘会，以及到乡镇集市上举办招聘会，搭建招工、求职面对面交流平台，以最快的服务效率解决企业招工难题。（章林海）