为进一步加强苏州工业园区国企人事信息监管，促进国企进一步规范化运作，国资办与计算机信息中心合作建立的国资人事监管系统即将上线并正式启用。为了让园区各国企了解、熟悉该系统，10月10日，国资办召集园区20余家国企人事经理在现代大厦举行系统上线培训会。负责开发该系统的两位工程师在会上介绍了系统的基本情况。

     园区国资人事监管系统是为了进一步加强国企人事信息监管，促进国企进一步规范化运作，国资办与计算机信息中心合作建立的。该系统以管委会电子政务网为依托，充分发挥信息化优势，提供国企人事信息管理、招聘管理、薪资管理、数据汇总分析等功能，为各国企人事经理、国资办及管委会有关领导提供人事信息管理、交流和决策支持服务。系统在年初进行了立项、论证和分析；3月中下旬和4月初进行了市场调研和招标；4月中下旬启动研发工作；7月底、8月初完成基本框架开发和功能模块设计，并广泛征询相关意见；9月份进行了进一步优化、调整、测试，截止到目前已经完全可以上线使用。从10月份起，将进入国企数据导入、项目验收和正式上线使用阶段。

   国资人事监管系统的建立和上线，在加强国企人事监管的同时，也是建设信息化园区的重要组成部分。园区开发建设10多年来，信息化工作不断得到重视和加强，园区信息基础设施、电子政务建设取得显著成效，全区信息化建设有了良好的发展平台和基础。为进一步将园区打造为“国际化、现代化、信息化的新城区”，园区工委管委会前瞻性地把“信息化”作为园区下一步发展的四大战略之一。在9月28日召开的园区信息化领导小组（扩大）会议上，明确了园区信息化建设要顺应国内外信息化发展趋势，在借鉴国内外先进经验的基础上，要加强宏观规划和协调，高起点、高标准开展信息化建设。