本报莒县讯（通讯员 张玉亮 张瑞廷）近来，莒县地税局寨里分局注重搞好税收干部队伍的管理，不断创新管理措施和加强管理力度，以“三抓”为手段全面提高了干部队伍的素质，进一步完善了服务。

　抓政治教育，转变思想观念。首先，理论学习求实效，用科学的理论武装人。坚持政治学习制度化，经常化，将每周五下午定为“学习日”，周周组织学习，并实行“每月一章”、“每季一考”制度，从未间断。注意政治理论教育多样化，寓教于乐。其次，典型教育抓两头。靠先进的典型引导人，用反面的典型警示人。我们将反映全省税务系统先进典型模范人物事迹报告录相带《一个普通人的故事》、《警钟》、《沉重的思考》、案例剖析电视录相等多次反复播放，收到了较好的效果。其三，思想教育抓“换位”。开展了“假如我是纳税人”专题讨论，经常组织义务劳动，组织访贫问苦活动，促使税务干部进行服务与被服务、奉献与索取的换位思考，增强了干部职工的服务观念和奉献意识。

　抓业务培训，提高服务技能。首先，增强激励机制，促使干部开展学历教育。我们按照县局的培训教育计划，采取自学教育与脱产培训想结合的方式，逐步提高干部职工的文化层次。分局干部中专以上学历由原来的65%，提高到90%。其次，一手抓轮训，一手抓考试，不断提高干部岗位操作技能。按照“干什么学什么”的原则，积极参加市、县局统一组织的岗位技能培训，逐个岗位进行岗位技能培训。在分局推行了竞争上岗制，各普通岗位人员轮换，一律通过考试上岗，公平竞争，考试分数占竞争上岗总分数的50%，增强了干部职工学业务的自觉性。随着税收工作信息化程度的不断拓展，微机操作业务日趋重要，在一定程度上代表着工作的能力和水平，我们规定限期内不能取得微机操作一级资格证书的，一律下岗培训。在分局内部掀起了微机学习高潮。目前分局人员全部考取了地家计算机一级证书。

　　搞好党建工作，巩固战斗堡垒。我分局现有在岗干部职工6人，其中党员6人，党员占职工总数的100%，我们始终坚持“三会一课”制度和周五固定时间的政治学习制度，半年召开一次民主生活会制度，较系统地学习了邓小平理论、市场经济知识、法制知识及地内外时事政治，通过坚持不懈地政治理论学习，使分局税务干部的理论素质、党性修养、政策水平和思想觉悟有了较大的提高，自觉地从思想上行动上始终同上级党组织保持了高度一致。分局广大党员在各自的岗位上发挥了较好的先锋模范带头作用，几年来，共有4人次被县委县政府和所在乡镇党委表彰为优秀共产党员。