日前，人力资源社会保障信息化建设研讨会在上海召开。人力资源社会保障部党组副书记、副部长孙宝树在讲话中要求，建设统一规范的信息系统，推动人力资源社会保障事业科学发展。

    孙宝树说，部党组站在人力资源社会保障事业发展全局的高度，在新部组建之初，就提出了统筹推进人力资源社会保障信息化工作，建设统一规范的人力资源社会保障信息系统的战略构想。这是人力资源社会保障领域落实科学发展观的具体体现，是实现人力资源社会保障事业科学发展的重要举措。

    孙宝树指出，当前，信息化建设在人力资源社会保障工作中发挥着越来越重要的作用，已经成为各项工作开展不可或缺的支撑手段和事业发展的坚实基础。无论是社会保险经办服务和基金管理、就业服务和劳动关系管理，还是公务员管理、专业技术人员管理、军转安置等，信息系统都发挥着不可替代的作用。各项业务的协同办理以及跨地区业务协作，更需要以统一、规范的信息系统为基础保障。统筹推进人力资源社会保障信息化工作，建设统一规范的人力资源社会保障信息系统，是人力资源社会保障事业发展的现实要求和必然选择。

    孙宝树强调，目前各地正在按照中央的统一部署推进机构改革工作，建设统一规范的人力资源社会保障信息系统将提到议事日程。对此，要重点把握好以下几个关键问题。第一，正确理解统一的内涵。统一是信息化建设的本质要求，不仅是为了集中使用资金，避免分散建设的浪费，更重要的是避免系统 “割裂”，消除信息“孤岛”，实现信息的共享。统一还体现在全国的统一部署上，各地、各业务领域的信息建设都要纳入全国的大盘子之中，切不可每个业务各建个“摊摊”，每个地区各自独立成个系统。第二，科学制定建设的目标。要实现四个 “全覆盖”：对各项人力资源社会保障业务工作的 “全覆盖”，对管理服务人群的 “全覆盖”，对信息系统功能的 “全覆盖”，对管理服务机构网络应用的 “全覆盖”。第三，客观认识所处的起点。各级人事部门、劳动保障部门几年来克服困难，努力拼搏，大力推进信息化建设，取得了一定的进展和成绩，但客观上也存在着一定的问题和不足。我们要面对现实，把整合和统一建设工作扎扎实实、稳妥有序地推进。第四，合理确定工作的步骤。总体来说，要按照 “三步走”的思路进行。要充分利用金保工程建设的成果，统筹推进人力资源社会保障各业务领域信息化建设。在 “物理集中”的基础上，通过有效的 “拾遗补缺”，最后实现 “化学融合”。

    研讨会上，与会人员围绕部信息中心提供的 《关于建立统一规范的人力资源和社会保障信息系统问题的调研报告》进行了广泛的讨论，并结合各地的实际对 《调研报告》提出的目标、步骤和任务提出了意见和建议。部办公厅、规划财务司、信息中心和天津、吉林、黑龙江、上海、江苏、湖北6省市的有关人员参加了会议。