作者:童铁江  赵宝宝
 

    “电子政务，是政府机构应用现代信息和通信技术，将管理和服务通过网络技术进行集成，向社会提供优质和全方位的、规范而透明的、符合国际水准的管理和服务……”这是市人事局录用调配科相关负责人在为全局干部职工上“电子政务与人事信息化建设”的业务课。
    上业务课是市人事局打造“书香人事”的一个重要举措，今年来，该局围绕“如何开展人才人事工作调研”、“工资业务知识”、“信息技术应用”等主题，由各科室业务骨干深入讲解人事热点、难点问题以及人才人事政策法规等知识，进一步提升了人事干部的政策意识和业务水平。
    该局在开展“月上一课”活动的同时，还开展了“月读一书”、“月开一会”、“月出一刊”、“月写一章”等活动，倾力打造“书香人事”。每月召开一次理论学习会，集中学习政治理论和各级各类重要会议精神。制定出台《人事宣传调研考核办法》，深入开展《杭资企业人才需求情况调研》、《招商引资和招才引智双招双引模式研究》等课题研究，每人每年完成一篇以上调研论文。
    “书香人事”的打造，让人事局里多了一些书香气，极大地提升了该局干部职工的能力水平和文化素养，推动了人才人事工作的创新发展。今年来，该局荣获杭州市先进基层党支部、杭州市人事宣传调研先进单位、临安市学习型机关、临安市党建成果一等奖等荣誉。