（通讯员王世文 胡士恒）近年来，桐柏县委组织部不断加大资金投入，以现代信息技术为依托，切实加强信息化建设，全面提高干部监督工作信息化水平。

建立干部监督档案信息库。在原有乡科级干部和副乡科级后备干部个人基本情况微机管理系统的基础上，增加这些人员的个人有关事项报告、群众反映、任免奖惩、执纪执法部门反馈等信息内容，并及时进行更新维护，形成干部监督个人电子档案库，为县委和县委组织部准确、便捷地了解掌握干部情况提供了重要依据。

实行干部选任全程电子音像记录、公开制度。从县委组织部党员电教中心、县电视台和县有关网站抽调政治素质高、业务技能熟的工作人员，全程参与干部选拔任用的各个环节，对所有相关会议、公选现场、文字材料等拍摄、制作，除留存资料备查外，还在县电视台、县内网站以新闻或专题等形式公开报道，有效深化了党务公开，落实了群众对干部工作的知情权和监督权。

改进干部监督举报受理方式。开通尾号为“12380”的干部监督专用举报电话和专用举报电子信箱，并在县委党务公开栏和全县各乡镇、县直各单位及县内有关媒体公布，实行24小时受理制度，拓宽了干部监督举报渠道，弥补了传统信访受理方式的不足，为群众监督创造了有利条件。