更改文字大小：  默认大小 最小 小一点 正常大小 大一点 再大一点 最大     网上晒领导工作安排，贵在三“真”

    网友“西湖棋盘”最近发了一个帖子《现在政务可真是够公开的了》，说他偶然在杭州网·西湖网上发现，杭州市西湖区领导一周的工作安排都上了网。“西湖棋盘”说：“这让我们更具体地了解了干部每天都在为谁、为什么事忙，究竟是不是在为百姓做事。”（2009年2月14日中国共产党新闻网转自人民网—《人民日报》）

    看了这则新闻，的确给人耳目一新的感觉。以前一直在领导及相关部门间“传阅”的领导工作安排表，现在上了网，任何人都可以点击，无论是对于部门领导安排工作，还是市民群众找领导办事，都有了一个可以事先查看、避免“撞车”、“扑空”的参考和提醒，同时也有利于加强对领导干部的监督，实在是一件利好之举、创新之举，值得学习借鉴。但是，要想把好事做好，把创新落到实处，并不是意见轻而易举的事情。笔者认为，网上晒领导工作安排，贵在做到三“真”。

    一要是真安排。政府部门，尤其是领导干部，有没有真正在为城市发展做事情、为老百姓谋福祉，是许多群众十分关心的。而领导每天忙什么，都在为谁忙，本来就没有什么可以保密的，是完全可以公开的。领导工作安排表，是政府信息应该公开的内容之一。既然公开了，就必须保证客观准确、真实可靠，否则就成了糊弄干部群众的假安排、真作秀。尽管于每周星期一下午定时更新发布的领导一周工作安排表，在一周内可能会有一些变化、部分调整，但是既然是事先安排、提前告知的有关工作事项，最好就不要轻易变更。即使真的要变更，也要提前并及时进行再预告，切不可把网上发布的安排表仅仅当作一种“哗众取宠”的形式，甚至里面的工作内容都是虚假的，或者根本就是领导的秘书们坐在办公室里杜撰、瞎想的。否则就变成了一种应付、应景，对政府领导们来说，也难以起到一定的约束作用，更不利于提高他们的自律和工作实效性。

    二要能真坚持。制度创新贵在坚持，需要建立一套科学、完整的工作机制来维护，不能靠领导者一时兴起或头脑发热而为之。当然，无论哪一项工作创新，都可能遇到这样那样的议论甚至是非议，但是，作为领导者、组织者、实践者、推动者，一定要头脑清醒，不能人云亦云。只要是对实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益有利的，对改进工作、提高政府为民服务的能力和水平有利的，就一定要大胆地做、认真地行。并且要在长期坚持中，不断完善工作机制，创新工作方法，落实工作举措。不能今天公布了，明天就取消了；不能这周公开了，下周就保密了。一定要坚持坚持再坚持、完善完善再完善、落实落实再落实。

    三要求真实效。实事求是、求真务实，是我党的优良传统和作风。网上公布领导工作安排表，只是推进“阳光政务”、电子政务建设的一系列措施之一，其真正的目的应该是为了更好地实践“立党为公，执政为民”的理念和思想。换言之，网上晒领导工作安排，只是一种手段和方式，公开不是目的，目的是为了促进工作、推动发展、改善民生。正如西湖区委书记郑荣胜说，进行这项尝试，就是要将区领导以至于全区的主要工作都进行公开化，以便更直接、全面地接受群众监督，得到更多的群众意见；同时，也希望进一步融洽干群关系，使群众在全面了解区委、区政府工作的情况下，能给予更多理解和支持。因此，要在公开的过程中和群众的监督下，更好地改善工作，转变工作作风，多从便民、利民、亲民、爱民、为民、惠民的角度安排工作、当好公仆。要扩大公开的面，让群众能更多地了解与生活息息相关的内容，同时，政府应该通过网络，更多地了解民意，在政府决策过程中与社会形成互动，变单向预告为互动交流，以便使政府工作更加合民心、顺民意，更好地为群众做好事、办实事、解难事。另外，还要对领导安排工作的完成情况进行有效监督和严格考核，杜绝各种弄虚作假现象的发生和蔓延。

    俗话说，当官不为民作主，不如回家卖红薯。网上晒领导工作安排，看似一件日常的政府工作，但是里面也饱含着真为民还是假为民的思想和意识。如果单单是为了领导出风头、赶时髦、想作秀，仅仅是一晒了之，而没有真安排、真坚持、真实效，搞了还不如不搞，晒了也不如不晒。

    倪洋军