近年来，蓬莱人事局以构建“公平、公开、公正”的用人机制为目标，通过公开业务工作流程、集中清理发布行政许可事项和政策法规，加快人事电子政务建设，全面规范网上人事信息。

一是塑造“人诚事功”的政务品牌，把人事政务公开工作作为打造此品牌的重要途径。实行人事政务信息签字发布制度，凡要发布的政策法规、通知公告、人事业务等信息，必须经分管领导签字才可发布，确保了每一条信息的真实性。

二是建立人事信息定期奖惩制度，为开展人事信息调研工作营造良好的舆论氛围。首先规定要统一向新闻媒体通报重要政务信息，其次以科室为单位对人事信息实行统计，指定专门信息联络人具体负责日常宣传。信息见网要定期通报，“奖优罚劣”，加大公开宣传力度。

三是打造人事人才网上信息平台，突出“网络人事”的重要作用。该局通过蓬莱人事网和人才网及时对毕业生就业供需情况进行调查和发布，不定期对市人才市场的人才交流情况进行分析，为人才择业、单位选人、社会育人等提供了有效的参考和指导，得到了广泛好评。 （张奇业）